วิธีหาภาษากลางกับเจ้านายของคุณ

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ความสำเร็จในอาชีพของคุณขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ที่คุณพัฒนากับผู้จัดการสายงานของคุณเป็นอย่างมาก คุณสามารถเป็นคนบ้างานได้ 100% ทำงานจนดึกในสำนักงาน ทำตามแผนงานจนสำเร็จ และส่งมอบงานก่อนกำหนดสามวัน แต่ความกระตือรือร้นทั้งหมดนี้จะไม่เกิดผลหากเจ้านายไม่ชอบคุณหรือขัดแย้งกับเขาตลอดเวลา. จะทำอย่างไรปัจจัยมนุษย์ยังไม่ถูกยกเลิก

มาดูกันว่าการกระทำใด (หรือไม่มี) ที่จะช่วยให้คุณพัฒนาความสัมพันธ์กับเจ้านายได้

ฉลาดขึ้น

แต่ไม่ใช่ในแง่ที่ว่าคุณต้องเอาชนะบอสอย่างแน่นอนในการต่อสู้ทางปัญญา ค่อนข้างตรงกันข้ามเป็นความจริง แสดงปัญญาไม่พิสูจน์ว่าเจ้านายผิดด้วยฟองที่ปาก แต่การ "เล่นโง่" ก็ไม่คุ้มเช่นกัน การวัดผลมีความสำคัญในทุกสิ่ง และยิ่งกว่านั้นในความสัมพันธ์กับเจ้านาย ถ้าคุณคิดว่าเป็นหน้าที่อันศักดิ์สิทธิ์ของคุณที่จะต้องบอกเจ้านายของคุณเกี่ยวกับความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น ให้ทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ จากนั้นให้เวลาเขาคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูด

อย่ายกยอ

คำเยินยอที่ไม่ปิดบังจะมองเห็นได้ในทันที และบุคคลที่ทำให้ไม่พอใจจะถูกมองในแง่ลบโดยอัตโนมัติ คุณไม่จำเป็นต้องคิดเรื่องนี้ด้วยซ้ำ คุณแทบจะไม่สามารถเอาชนะใจเจ้านายได้เลย หากสิ่งเดียวที่เขาจะได้ยินจากคุณคือการยกย่องชมเชยความเป็นมืออาชีพและจิตวิญญาณที่ใจดีของเขา "การบูชา" ดังกล่าวอาจเป็นที่พอใจสำหรับผู้หลงตัวเองหลงตัวเอง แต่คนที่เพียงพอจะมองผ่านแรงจูงใจที่เห็นแก่ตัวของคุณได้อย่างรวดเร็ว

แสดงความอัศจรรย์ของการทูต

แม้ว่าเพื่อนร่วมงานจะพยายามลากคุณไปสู่การทะเลาะวิวาทและการนินทาก็อย่ายอมแพ้ ผู้บังคับบัญชาไม่ชอบ "เอะอะของเมาส์" ในที่ทำงาน เป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร อย่าขัดแย้งกับฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง และยิ่งไปกว่านั้น - อย่านินทาเจ้านายของคุณ อย่าพูดถึงเขาอย่างไม่ใส่ใจและประชดประชัน ใครจะรู้ - คนที่คุณเพิ่งพูดถึงเจ้านายในทางที่ไม่ดีคืออะไร?

เจ้านายแต่ละคนมี "แฟชั่น" ของตัวเอง

ยึดตามกฎ

เจ้านายแต่ละคนมี "แฟชั่น" ของตัวเอง บางคนเกลียดการมาสาย เพราะสไตล์การแต่งตัวของใครซักคนเป็นสไตล์การแต่งตัวที่ยอมรับได้เพียงอย่างเดียว และคำว่า "ยีนส์" นั้นไม่เป็นที่รู้จักและน่ากลัว แต่มีใครบางคนจำเป็นต้องได้รับแจ้งในทุกเรื่อง แม้แต่สิ่งที่ไม่สำคัญที่สุด จะทำอย่างไรตอนนี้คุณต้องปฏิบัติตาม "ประเด็น" เหล่านี้ มิฉะนั้น มันง่ายมากที่จะสร้างศัตรูต่อหน้าเจ้านาย

อย่าไปสุดโต่ง

พนักงานบางคนเชื่อว่าจำเป็นต้องดึงดูดสายตาของเจ้านายให้บ่อยที่สุด ระดมความคิดและข้อเสนอแนะให้เขา เพื่อที่เขาจะได้เห็นว่าพวกเขาทำงานหนักแค่ไหน อันที่จริง นี่ไม่ใช่กรณี พฤติกรรมนี้น่ารำคาญ แต่ถ้าชั้นเชิงของ "ฉันเยอะ" ไม่เหมาะสม กลยุทธ์ของ "ฉันไม่พอ" ก็ไม่เหมือนกัน หากคุณจงใจหลีกเลี่ยงการสื่อสารกับผู้บังคับบัญชาของคุณ (เช่น ขอให้เพื่อนร่วมงานไปเซ็นเอกสารให้คุณ) หัวหน้างานอาจรู้สึกว่าคุณไม่ได้ทำงานเลย หรือคุณละเลยเขา กฎ "ค่าเฉลี่ยสีทอง" ทำงานได้อย่างไม่มีที่ติที่นี่เช่นกัน

อย่าละทิ้งการทำงานล่วงเวลา…

ผู้บังคับบัญชาก็เป็นคนเช่นกัน และไม่มีมนุษย์คนใดที่เป็นมนุษย์ต่างดาวสำหรับพวกเขา แน่นอนว่ามี "ผู้ปฏิบัติงานพิเศษ" แต่ส่วนใหญ่เป็นผู้ชายในครอบครัวเช่นคุณ โดยมีภรรยาและสามี ลูกๆ และแผนสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์ แต่ถ้าหนี้โทรมาก็เจ้านายทำงานในวันหยุด ดังนั้นคุณไม่ควรรับกับคำขอของเขาที่จะทำงานในวันเสาร์ด้วยความเกลียดชัง บางครั้ง (และค่อนข้างบ่อย) สถานการณ์ก็ต้องการมัน เป็นการดีกว่าที่จะสร้างความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณโดยอาศัยความเข้าใจและความช่วยเหลือซึ่งกันและกันมากกว่าหนึ่งครั้ง "เอาชนะ" การนอนหลับยาวสำหรับตัวคุณเองในวันอาทิตย์ แล้วคิดถึงวิธีสร้างการติดต่อ

…แต่ทำอย่างฉลาด

การออกไปเที่ยวในวันหยุดเป็นเรื่องหนึ่ง เพราะคุณจำเป็นต้องทำจริงๆ และอีกสิ่งหนึ่งคือต้องทำงานใหม่เป็นประจำ (และมักจะไร้จุดหมาย) โดยไม่ได้รับ "ความกตัญญูกตเวที" เลย อย่าปล่อยให้เจ้านายนั่งบนคอของคุณ ดูเหมือนว่าคำแนะนำนี้ไม่สามารถช่วยให้คุณปรับปรุงความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณได้ แต่ในความเป็นจริง ทั้งหมดขึ้นอยู่กับว่าคุณแสดงความไม่พอใจของคุณอย่างไร: หากด้วยความโกรธเคืองและเสียงกรีดร้อง จะไม่ประสบความสำเร็จ และหากอย่างสงบและมีศักดิ์ศรีมากที่สุด คุณก็เสี่ยงที่จะได้พักในสัปดาห์หน้าในที่สุด

อย่าปล่อยให้เจ้านายนั่งบนคอของคุณ

มากขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ ดังนั้นทำตามคำแนะนำของเราโดยพยายามหาภาษากลางร่วมกับเชฟ และถ้าคุณไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้อย่างแน่นอนและความสัมพันธ์ไม่ได้ผล แต่อย่างใด - อย่าสิ้นหวัง งานไม่ใช่เพื่อชีวิต มันสามารถเปลี่ยนแปลงได้