วิธีประเมินมูลค่าของคุณในตลาดแรงงานอย่างเพียงพอ

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ทุกวันผู้หางานถามคำถาม: ฉันควรได้รับเงินเดือนเท่าไร? ค่าใช้จ่ายของผู้เชี่ยวชาญที่ไม่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์บางอย่าง เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือมีใบรับรองจากโรงเรียน อาจแตกต่างกันไปหลายพันรูเบิลและบางครั้งอาจถึงหมื่นรูเบิล

ผู้สมัครส่วนใหญ่มักกลัวที่จะระบุจำนวนที่ต้องการ เพราะเขาต้องการหาจุดกลางและด้วยเหตุนี้จึงไม่ประมาทหรือเกินจริงรายได้ที่คาดหวัง เมื่อถึงจุดสิ้นสุด หลายคนระบุว่า "ตามข้อตกลง" ในคอลัมน์ "ค่าจ้าง" แต่ในที่นี้ ก็เหมือนเหรียญ มีสองขอบ

123RF / แรคคอร์น

ด้านหนึ่ง คุณเป็นปริศนาสำหรับนายจ้าง เตรียมรับข้อเสนอต่างๆ อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำสำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะทราบความคาดหวังเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณล่วงหน้า เพราะแม้ในการสัมภาษณ์ บริษัทจะชี้แจงข้อมูลจากผู้สมัครก่อนแล้วจึงประกาศเงื่อนไขของนายจ้างเท่านั้น

ลองพิจารณาประเด็นหลักบนพื้นฐานของการประเมินมูลค่าที่แท้จริงของทรัพยากรบุคคลของคุณ

เรียน ศึกษา และศึกษาใหม่

ในช่วงชีวิตของเขา บุคคลมีส่วนร่วมในการพัฒนาศักยภาพของเขา และการศึกษาเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการนี้ ทุกปี สถานที่งบประมาณสำหรับตำแหน่งงานว่างจะลดลง ซึ่งจะเป็นการเพิ่มคะแนนการรับเข้าเรียน ดังนั้น ในขั้นต้น เราต้องเผชิญกับต้นทุนบางอย่างสำหรับการพัฒนาของเรา

มาเริ่มกันเลยดีกว่า ผู้ปกครองใช้เงินไปกับติวเตอร์ หลักสูตรเพิ่มเติม บทช่วยสอนและหนังสือมากมาย

123RF / วิกเตอร์ โคลดูนอฟ

เมื่อเข้าสู่งบประมาณ คุณยังต้องการเงินสำหรับวรรณกรรม อาหาร การเดินทาง และสิ่งพื้นฐานเพิ่มเติม ในกรณีของการลงทะเบียนในเชิงพาณิชย์ ค่าเล่าเรียนจะถูกบวกเข้ากับค่าใช้จ่าย

คุณต้องชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น ดังนั้นโดยเฉลี่ยแล้ว เงินเดือนของคุณควรช่วยให้คุณครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมดเหล่านี้ได้ภายในสองปี

อ่านยัง

อาชีพ | 2015-22-09 ชีวิต "ในธนาคาร" เปลี่ยนงานหรือ "เย็บสบู่"

นอกเหนือจากจำนวนนี้ คุณสามารถเพิ่มกำไรที่สูญเสียได้ เนื่องจากคุณไม่ได้ไปทำงานในการฝึกอบรมเต็มเวลา ซึ่งหมายความว่าคุณสูญเสียเงินจำนวนหนึ่งไป แต่ถึงแม้คุณจะทำงานนอกเวลาหรือทำงานเป็นกะ คุณต้องคำนวณจำนวนโอกาสที่พลาดไปในระหว่างวันทำงานเต็มเวลา

ในทางกลับกัน สำหรับตำแหน่งต่างๆ ข้อดีเพิ่มเติมสำหรับผู้สมัครอาจเป็นการผ่านหลักสูตรต่างๆ หรือได้รับการศึกษาเพิ่มเติม การมีอยู่ซึ่งจะเป็นการเพิ่มต้นทุนของผู้สมัครในตลาด

จะทำอย่างไรกับประสบการณ์

ประสบการณ์การทำงานในหลายๆ บริษัท เกือบจะเป็นข้อกำหนดหลักสำหรับผู้สมัคร เพราะหากพนักงานไม่มีประกาศนียบัตรที่จำเป็น แต่ทำงานในตำแหน่งที่เสนอมานานกว่าสองปี ถือเป็นข้อดีอย่างมาก </p >

123RF / Ana Blazic Pavlovic

ผู้สำเร็จการศึกษาควรเตรียมพร้อมว่าในปีแรกราคาสำหรับบริการของพวกเขาจะค่อนข้างต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของตลาด แต่จำเป็นต้องได้รับประสบการณ์ภาคปฏิบัติที่ต้องการ

อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นที่นี่เช่นกัน หากในระหว่างการศึกษาของคุณ คุณเชี่ยวชาญภาษาเพิ่มเติม และความรู้เกี่ยวกับภาษานี้มีความสำคัญเชิงกลยุทธ์ในบริษัทที่คุณวางแผนจะหางานทำ คุณจะวางใจได้ว่าความสนใจในตัวคุณสูงขึ้น

ประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำพร้อมองค์ประกอบและทักษะเพิ่มเติมช่วยให้คุณเพิ่มโปรไฟล์และเงินเดือนของคุณได้

ทุกอย่างขึ้นอยู่กับทรงกลม

แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกตำแหน่งที่จ่ายเท่ากัน ดังนั้น เมื่อกำหนดความต้องการเงินเดือนของคุณ จำเป็นต้องประเมินสถานการณ์ในตลาด

เงินเดือนเฉลี่ยควรเป็นสำหรับภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่ง ไม่ใช่สำหรับประเทศโดยรวม

ไซต์หางานที่มีชื่อเสียงทำการวิจัยอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นการค้นหาข้อมูลนี้จะไม่ก่อให้เกิดปัญหาใดๆ

ไม่ว่าเราจะพยายามอย่างหนักแค่ไหนที่จะเชื่อว่าการทำงานควรจะสนุก เราทุกคนเข้าใจดีว่าคุณต้องการทานอาหารอยู่เสมอ ดังนั้นเมื่อกำหนดความต้องการของคุณ ให้อธิบายงบประมาณของคุณ ดังนั้น คุณจะได้รับเงินขั้นต่ำที่จะช่วยให้คุณตอบสนองความต้องการของคุณ

ในการพิจารณาค่าจ้าง คุณต้องกำหนดเปอร์เซ็นต์ที่คุณพร้อมจะย้ายด้วยตนเองด้วย ท้ายที่สุดแล้ว การจัดตั้งค่าจ้างมักจะเป็นกระบวนการที่ตอบแทนซึ่งกันและกัน: องค์กรสามารถตอบสนองความต้องการของคุณได้ หรือคุณลดความคาดหวังลงแล้ว

ไม่ว่าในกรณีใด ชีวิตเป็นสิ่งที่คาดเดาไม่ได้ และมือใหม่ก็สามารถได้งานในฝันที่มีเงินเดือนสูงเป็นสองเท่าของผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ แท้จริงแล้ว แต่ละบริษัทมีข้อกำหนดและวิสัยทัศน์ในการทำงานของตนเองดังนั้นกล้าและปีนบันไดอาชีพในขณะที่เพิ่มมูลค่าของคุณในตลาดแรงงาน