สำนักงาน "มิตร": จะทำงานร่วมกับเพื่อนในวัยเด็กได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

เป็นเรื่องดีที่มีเพื่อนสนิท อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องเป็นเพื่อนร่วมงานด้วย คุณมีโอกาสที่จะทำลายความสัมพันธ์ที่ดีได้ทุกครั้ง ดูเหมือนว่าคุณไม่มีอะไรจะแบ่งปันและความสัมพันธ์ที่ไม่สบายใจกับเพศตรงข้ามได้รับประสบการณ์ร่วมกันการผจญภัยที่บ้าคลั่งในช่วงเวลาระหว่างการประชุมและด้วยเหตุนี้ชัยชนะที่ไม่สบายใจในการต่อสู้กับคณบดีคณะที่ อยากจะเรียนให้จบก่อนเวลาอันควร ควรจะผูกมิตรกับคุณตลอดไปหลายศตวรรษ แต่คุณทั้งคู่โตแล้ว ฝันถึงอาชีพที่เวียนหัว และเป็นไปได้ว่าวันหนึ่งสำนักงานจะไม่กลายเป็นสนามรบที่แท้จริงสำหรับคุณ ตรงกันข้ามกับจินตนาการที่วาดฉากการต่อสู้นองเลือดที่สดใส คุณควรใช้สามัญสำนึกและพยายามทำทุกอย่างที่ทำได้ ไม่เพียงแต่รักษามิตรภาพของคุณเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีด้วย

งานไม่ใช่เรื่องง่าย และเพื่อน ๆ มักคาดหวังและเรียกร้องจากกันและกันมากเกินไป เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่ไม่จำเป็นในอนาคต คุณควรทราบทันทีว่าคุณเป็นหนี้ซึ่งกันและกันหรือไม่

“แม้ว่าเธอจะเป็นเจ้านายของฉัน แต่ฉันไม่คิดว่าความสัมพันธ์ในที่ทำงานจะแตกต่างจากความสัมพันธ์ที่ผูกมัดเราไว้นอกสำนักงานมากนัก ฉันนับกำลังใจและสัมปทานจากเธอ เพราะเราคือเพื่อนกัน ฉันไม่คิดว่ามันจะยากสำหรับเธอที่จะให้รางวัลฉันโดยไม่ทันตั้งตัวหรือหลับตาเพราะมาสายของฉัน”

ในฐานะเพื่อน คุณยังคงอยู่บ้าน ที่ทำงาน คุณคือเพื่อนร่วมงาน

บางทีนี่อาจเป็นหนึ่งในความเข้าใจผิดที่อันตรายและไม่ถูกต้องที่สุด - การคิดว่าในฐานะผู้นำ เพื่อนควรดูหมิ่นคุณหรือเน้นย้ำความสำเร็จของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่ง แม้จะตระหนักในเรื่องนี้ หลายคนยังคงพึ่งพาความจริงที่ว่าพวกเขาจะหนีจากการมาสายและไม่ตรงตามกำหนดเวลา และให้รางวัลโบนัสเช่นนั้น ไม่มีใครเป็นหนี้คุณ แม้แต่เพื่อนสนิทของคุณ ในฐานะเพื่อน คุณยังคงอยู่บ้าน ที่ทำงาน คุณคือเพื่อนร่วมงาน และถ้าคุณคนหนึ่งเป็นผู้นำและอีกคนเป็นผู้ใต้บังคับบัญชา คุณจะต้องเชื่อฟัง มิฉะนั้น ความสัมพันธ์อาจแย่ลงอย่างมาก คุณจะไม่มีเวลาเป็นเพื่อนร่วมงานและจะไม่เป็นเพื่อนกันอีกต่อไป

“เรามาที่บริษัทนี้ด้วยกันในตำแหน่งเดียวกัน แต่เมื่อเวลาผ่านไป เพื่อนของฉันก็ประสบความสำเร็จในงานของเธอมากกว่าฉันเล็กน้อย และเธอก็ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เธอยังคงโกรธเคืองเธอ เธอรู้ว่าฉันพยายามหาเงินเพิ่มอย่างไร เพราะในอนาคตอันใกล้ ครอบครัวของฉันจะต้องใช้เงินมหาศาล บางทีเธอควรจะปฏิเสธ?”

ในฐานะเพื่อนร่วมงาน คุณอยู่ในตำแหน่งที่เท่าเทียมกันในที่ทำงาน ซึ่งหมายความว่าคุณแต่ละคนมีโอกาสที่จะพิสูจน์ตัวเองและสร้างความโดดเด่นให้กับตัวเองต่อหน้าผู้นำ เป็นเรื่องธรรมดาที่ใครบางคนสามารถทำได้ดีขึ้นหรือแย่ลง บางทีเพื่อนก็มีความต้องการหลักของเธอเช่นกัน ซึ่งคุณไม่จำเป็นต้องรู้ และเธอจะพบว่าการใช้เงินที่ได้รับนั้นคุ้มค่า แน่นอนว่าคุณแทบจะไม่ต้องขุ่นเคืองจากเพื่อนร่วมงานคนอื่นที่เอาชนะคุณในการแข่งขันการทำงานใช่ไหม เป็นอีกเรื่องหนึ่งเมื่อเพื่อนคนหนึ่งใช้วิธีการที่ต้องห้ามในความพยายามที่จะดึงดูดความสนใจของผู้บังคับบัญชา - แผนการเลิกนินทาจงใจปฏิเสธความช่วยเหลือขั้นพื้นฐานเพื่อดูถูกศักดิ์ศรีและความสำเร็จในอาชีพของคุณ ในกรณีนี้ คุณมีสิทธิ์ที่จะตั้งคำถามเกี่ยวกับมิตรภาพและพิจารณาความสัมพันธ์ของคุณอีกครั้ง

“กับเพื่อนสมัยเด็กที่ดีที่สุดของฉัน เราทำงานในบริษัทเดียวกันมาหลายปีแล้ว เราสนิทกันมากและรู้ความลับของกันและกัน ฝ่ายบริหารชื่นชมเราทั้งคู่ และไม่มีการแข่งขันระหว่างเราอย่างมืออาชีพ ปัญหาแตกต่างออกไป - ในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ในงานปาร์ตี้ขององค์กรและในกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อนคนหนึ่งมักจะ "ดึงผ้าห่มคลุมตัวเอง" ในทุกวิถีทางที่พยายามดึงดูดความสนใจของตัวเองไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามในเวลาเดียวกัน เธอสามารถบอกเล่าเรื่องราวบางอย่างด้วยการมีส่วนร่วมของฉัน เนื้อหาส่วนตัว โดยไม่ต้องขอความยินยอมจากฉัน ซึ่งในความคิดของฉัน ไม่ได้มีไว้สำหรับการสอดรู้สอดเห็น ฉันไม่ชอบมัน. เธอมีสิทธิที่จะทำเช่นนั้นหรือไม่"

ไม่ใช่เพื่ออะไรที่ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ไม่แนะนำอย่างยิ่งว่าอย่าแตะต้องเรื่องส่วนตัวเมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน

หากคุณต้องทำงานร่วมกัน คุณควรอภิปรายประเด็นนี้และดอทตัวในทันที - ทุกสิ่งทุกอย่างที่เกิดขึ้นกับคุณนอกสำนักงานควรอยู่ระหว่างคุณ ไม่ใช่เรื่องที่ผู้เชี่ยวชาญ HR ขอแนะนำอย่างยิ่งว่าอย่าแตะต้องเรื่องส่วนตัวเมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน และวันนี้ ในบริษัทส่วนใหญ่ พนักงานมักไม่ทราบว่าชายที่นั่งโต๊ะถัดไปแต่งงานแล้วหรือไม่ และมีลูกกี่คน ตรงกันข้ามกับวิธีที่พ่อแม่ของเราทำงานและสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานในสมัยโซเวียต กฎเหล่านี้สมควรได้รับความสนใจ ดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะพูดคุยกับเพื่อนของคุณอย่างจริงจังและอธิบายกับเธอว่าไม่จำเป็นต้องครอบคลุมด้านที่ใกล้ชิดในชีวิตของคุณในทีม

“มันเกิดขึ้นที่สามีของฉันไปหาเพื่อนสนิทและเพื่อนร่วมงานที่รับใช้ ทิ้งฉันไว้กับลูกเล็กๆ หลายปีผ่านไป แต่ความกระหายในการแก้แค้นไม่เคยทิ้งฉัน ฉันอยู่ในตำแหน่งที่ดีและใกล้ชิดกับผู้นำ ถ้าฉันต้องการ ฉันอาจจะช่วยแฟนเก่าของฉันให้ "จากไป" ได้ รักษามันจากความสำนึกผิดนี้ ความปรารถนาลับของฉันแสดงให้เห็นถึงการทรยศของเธอหรือไม่"

คำถามควรตั้งต่างกัน - เหมาะสมไหมที่จะผสมงานกับไม่ชอบส่วนตัว? แม้ว่าเพื่อนคนหนึ่งจะมีพฤติกรรมที่น่าเกลียดต่อคุณ แต่ในขณะเดียวกันก็เป็นพนักงานที่มีมโนธรรมและเป็นผู้บริหาร สนุกกับความไว้วางใจจากฝ่ายบริหารและไม่ก่อให้เกิดการร้องเรียนจากเขา แทบจะไม่คุ้มค่าที่จะดำเนินการใดๆ เพื่อบ่อนทำลายชื่อเสียงของเธอ ไม่เพียงเป็นเรื่องน่าอับอาย เพราะการกระทำที่ไม่เหมาะสมของคนอื่นไม่ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความชอบธรรมของเราเลย พฤติกรรมดังกล่าวอาจกลายเป็นว่าไม่เหมาะกับคุณ หากมีการเปิดเผยแผนการร้ายกาจ คุณจะต้องใช้ความพยายามอย่างมหัศจรรย์เพื่อฟื้นฟูชื่อเสียงที่ดีของคุณ

ในตอนแรก ความสุขที่ได้รู้ว่าคุณต้องทำงานกับเพื่อนแทบจะไม่สามารถบดบังคำเตือนจากสหายที่มีประสบการณ์มากกว่าว่างานดังกล่าวสามารถลบมิตรภาพที่ภักดีมานานหลายปีได้อย่างง่ายดาย อย่างไรก็ตาม โอกาสที่จะรักษามันไว้จะเพิ่มขึ้นหลายเท่า หากคุณทั้งคู่ปฏิบัติตามกฎง่ายๆ สองสามข้อ:

อ่านยัง

อาชีพ | 2013-15-10 วิธีหาภาษากลางร่วมกับเจ้านายของคุณ

• แยกงานและมิตรภาพ: เพื่อน - ที่บ้าน, เพื่อนร่วมงาน - ในสำนักงาน;
• เก็บความลับอย่างระมัดระวัง - สิ่งที่คุณรู้ไม่ควรกลายเป็นความรู้สาธารณะ
• เป็นกลาง - ทำทุกอย่างเพื่อให้การทะเลาะวิวาทในงานเลี้ยงที่เป็นมิตรไม่ส่งผลต่อการประเมินคุณภาพงานของเพื่อน
• อย่าลืมว่าในที่ทำงาน โดยทั่วไปแล้วคุณไม่ได้เป็นหนี้อะไรซึ่งกันและกัน เว้นแต่เพื่อจะไม่รบกวนการทำงานของคุณแต่ละคนและไม่สร้างอุปสรรคบนเส้นทางสู่ความสำเร็จส่วนบุคคล
• ในเวลาเดียวกัน ให้ความช่วยเหลือที่เป็นไปได้ทั้งหมดแก่กันและกัน แต่ไม่ใช่เพื่อทำลายผลประโยชน์ของคุณเอง
• หลีกเลี่ยงการขอให้เพื่อน “ปิดบังเจ้านาย” หรือเน้นย้ำถึงความเป็นมืออาชีพของคุณ
• ทำงานมากขึ้นและหัวเราะน้อยลงโดยไม่มีเหตุผลหรือไม่มีเหตุผล - ผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานจะรับรู้ถึงการตีคู่ของคุณในทางบวกมากขึ้น

การทำงานกับเพื่อนเป็นเรื่องที่น่ายินดีและสนุกยิ่งขึ้นหากไม่ใช่เพราะ "แต่" จำนวนมากที่เสี่ยงเปลี่ยนมิตรภาพเป็นศัตรูกัน อย่างไรก็ตาม ถ้าก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานร่วมกัน คุณพูดคุยกันอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับลำดับความสำคัญและเป้าหมายของแต่ละคน ตกลงที่จะปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้และสังเกตขอบเขตบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้และไม่สามารถทำได้ในที่ทำงาน โอกาสที่จะยังคงมีเพื่อนสนิทอยู่จะเพิ่มขึ้น อย่างมีนัยสำคัญเมื่อรู้ว่ามิตรภาพแท้ ๆ ของผู้หญิงมีค่าเพียงใดและข้อดีของมันสำคัญเพียงใด มันน่าจะคุ้มค่าที่จะต่อสู้เพื่อมันอย่างกระตือรือร้นไม่น้อยไปกว่าการได้ที่นั่งบนเก้าอี้ของผู้นำ