เงินเดือนภาครัฐในปี 2565 ในรัสเซีย

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ข่าวล่าสุดจากเครมลินรายงานว่าค่าจ้างภาครัฐจะเพิ่มขึ้น 6.8% ในปี 2564 ตั้งแต่ปี 2022 คนงานภาครัฐในรัสเซียจะเริ่มได้รับค่าจ้างภายใต้กฎใหม่ เงินจะอยู่ในงบประมาณของประเทศ

จะคำนวณเงินเดือนพนักงานของรัฐอย่างไร

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2565 แพทย์จะเป็นคนแรกที่ได้รับเงินเดือนตามกลุ่มทักษะ รัฐบาลกำลังพัฒนาระบบค่าจ้างใหม่สำหรับภาคงบประมาณทั้งหมด นอกจากนี้ จะมีการแนะนำมาตรฐานแยกต่างหากสำหรับการคำนวณค่าจ้างสำหรับครู ผู้ทำงานด้านวัฒนธรรม นักวิทยาศาสตร์

ได้แนะนำ 4 หมวดค่าตอบแทนบุคลากรทางการแพทย์แล้ว กลุ่มคุณวุฒิวิชาชีพ ได้แก่

• เจ้าหน้าที่จูเนียร์;
• เจ้าหน้าที่กลาง (แพทย์, พยาบาล);
• แพทย์

ขนาดของค่าตอบแทนแพทย์เช่นเดียวกับพนักงานของรัฐอื่น ๆ จะได้รับอิทธิพลจาก:

• ความซับซ้อนของงาน
• ทักษะที่มีอยู่
• การศึกษา;
• ประสบการณ์การทำงาน;
• ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง

รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อกำหนดข้อกำหนดสำหรับค่าจ้างในระดับสหพันธรัฐจะกำหนดการจ่ายเงินจูงใจ ค่าตอบแทน สิ่งจูงใจให้กับแต่ละอุตสาหกรรม

หน่วยงานระดับภูมิภาคจะสามารถส่งเสริมให้พนักงานของรัฐมีค่าบริการในท้องถิ่นได้

เงินเดือนพนักงานของรัฐในปี 2564-2565 ในรัสเซีย

การเปลี่ยนแปลงในบัญชีเงินเดือนของพนักงานของรัฐและเทศบาลเกิดขึ้นสามครั้งต่อปี: 1 เมษายน 1 มิถุนายนและ 1 ตุลาคม งบประมาณของรัฐบาลกลางเพิ่มเงินเดือนของพนักงานของรัฐ สถาบันใน 2021 ถูกวางในอัตรา 6, 8% ปีนี้การเปลี่ยนแปลงการชำระเงินจะไม่ไปถึงพื้นที่งบประมาณ แต่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2565 จะมีการเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง

ในปี 2564-2568 รัสเซียอยู่ระหว่างการปรับระบบค่าตอบแทนเป็นระยะ คำถามที่พนักงานภาครัฐจะเริ่มรับเงินเดือนที่เปลี่ยนแปลงไปนานแค่ไหนนั้นเกิดขึ้นในวันนี้

จะมีการแนะนำกำหนดเวลาเฉพาะสำหรับการเปลี่ยนไปใช้ระบบที่อัปเดตสำหรับแต่ละอุตสาหกรรม เป็นความรับผิดชอบของคณะรัฐมนตรีในการปรับเงื่อนไขค่าจ้างสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเดียวกัน

น่าสนใจ! เป็นไปได้ไหมที่จะใช้ทุนการคลอดบุตรเพื่อซื้อบ้านพักฤดูร้อนในปี 2565?

การเปลี่ยนแปลงระบบค่าจ้างพนักงานภาครัฐ

พนักงานในเขตงบประมาณและเทศบาลควรได้รับเงินเดือนเท่ากันโดยไม่คำนึงถึงภูมิภาคที่พำนัก ภายใต้กฎหมายใหม่ รัฐบาลต้องกำหนดข้อกำหนดสำหรับระบบค่าจ้างรายสาขา อันที่จริงภายในปี 2564 มีภาพปรากฏว่าพนักงานที่อาศัยอยู่ในภูมิภาคต่างๆ ได้รับค่าจ้างไม่เท่ากันสำหรับหน้าที่เดียวกัน

ตัวอย่าง. ครูของโรงเรียนครอบคลุมระดับมัธยมศึกษาในไซบีเรียได้รับเงินเดือน 35,000 รูเบิล และครูในมอสโก - 125,000 รูเบิล ปริมาณงานรายชั่วโมง ระดับสถานศึกษา คุณสมบัติของครูไม่ต่างกัน

เป็นที่น่าสังเกตว่าครูมัธยมปลายในรัสเซียตอนกลางได้รับเงินเดือน 3-7,000 น้อยกว่าเพื่อนร่วมงานไซบีเรียน นอกเทือกเขาอูราลค่าสัมประสิทธิ์ทางเหนือ 15% จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนและในเมืองหลวงการเพิ่มขึ้นจากนายกเทศมนตรีส่งผลต่อการจ่ายเงินที่สูง

การปฏิรูประบบค่าจ้างมีวัตถุประสงค์เพื่อลดส่วนแบ่งของการจ่ายโบนัส และเพื่อคืนภาษีให้กองทุนค่าจ้างอีกครั้ง ในขณะเดียวกันเงินเดือนที่เป็นพื้นฐานสำหรับการชำระเงินไม่ควรลดลง แต่เพิ่มขึ้น

ประธานาธิบดีของประเทศรับรองจะไม่ลดขนาดเงินเดือนโดยทั่วไป กองทุนที่เพิ่มกองทุนเงินเดือนจะไปที่งบประมาณระดับภูมิภาคจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

เงินเดือนใหม่ควรคำนึงถึงอะไรบ้าง

เงินเดือนพนักงานของรัฐประกอบด้วยหลายส่วน:

• เงินเดือนทั่วไป;
• โบนัสส่วนบุคคล
• การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับอันตราย
• ค่าล่วงเวลา วันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับผู้อาวุโสระดับการศึกษาและตำแหน่ง

นวัตกรรมควรเกี่ยวข้องกับการเพิ่มขึ้นของส่วนแบ่งของเงินเดือนและโบนัสที่ลดลง ภายใต้กฎเหล่านี้ การจ่ายเงินสำหรับงานส่วนใหญ่จะจ่ายเป็นเงินเดือน ตามความเห็นของสหภาพแรงงาน เงินเดือนไม่ควรต่ำกว่า 80% ตามที่เจ้าหน้าที่ State Duma เงินเดือนสามารถอยู่ในช่วง 50 ถึง 70% ความแตกต่างค่อนข้างมาก

เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาคจะไม่สามารถปฏิเสธการจ่ายเงินและสิ่งจูงใจเพิ่มเติมสำหรับเงินเดือนของคนงานในอุตสาหกรรมได้ ประการแรก กฎหมายจะไม่อนุญาตให้ลดจำนวนเงินที่ชำระ ประการที่สอง แพทย์และครูต้องมีแรงจูงใจทางการเงินเพื่อที่จะมีความปรารถนาที่จะทำงาน

ไม่ว่าในกรณีใดจะต้องหาเงินสำหรับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นในงบประมาณของประเทศ เนื่องจากการจัดสรรเงินทุนมีการวางแผนและกำหนดไว้สำหรับปี 2564 เราจึงต้องรอถึงปี 2565

พื้นฐานการคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานของรัฐ

การคำนวณค่าจ้างภายใต้กฎใหม่ควรเป็นไปตามค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาค ปัจจัยในท้องถิ่นเช่นลักษณะภูมิอากาศและสภาพความเป็นอยู่ที่เป็นอันตรายต้องนำมาพิจารณาด้วย "สัมประสิทธิ์ภาคเหนือ" ขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่อยู่อาศัยตั้งแต่ 15 ถึง 50% ควรพิจารณาเมื่อคำนวณเงินเดือนใหม่ด้วย

การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำสู่ระดับการยังชีพเฉลี่ยเงินเดือนของบุคลากรด้านเทคนิคและผู้ทรงคุณวุฒิ เงินเดือนครูเท่ากับเงินเดือนช่าง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องแนะนำความแตกต่างของค่าจ้างตามสภาพการทำงานและคุณสมบัติ อัตราส่วนเป้าหมายในค่าจ้างของพนักงานภาครัฐควรรักษาไว้

น่าสนใจ! ภาษีรวมสำหรับรายได้ที่กำหนดในปี 2565

เมื่อพนักงานของรัฐจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับนักสังคมสงเคราะห์, แพทย์, ครู, ส่วนใหญ่เกิดขึ้นบนกระดาษ ราคาสูงขึ้นทุกเดือน และตัวเลขเงินเดือนที่เหมาะสมคือค่าเฉลี่ยสำหรับภูมิภาคนี้

ประธานาธิบดีของประเทศสั่งรัฐบาลให้คำนวณเงินเดือนอย่างโปร่งใส มีการวางแผนที่จะนำขนาดของค่าจ้างมาสู่พนักงานภาครัฐในระดับ 200% ของค่าเฉลี่ยสำหรับภูมิภาค

วิธีคำนวณเงินเดือนตามกฎหมายใหม่:

1. กำลังมีการพัฒนาข้อเสนอเพื่อกลับสู่ระดับภาษี
2. เบี้ยประกันภัยต้องมีอย่างน้อย 5%
3. เบี้ยประกันภัยอาวุโสจะแตกต่างกันไปตั้งแต่ 10 ถึง 30%
4. การชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดสามารถอยู่ในช่วง 60 ถึง 120% ของเงินเดือน

นอกจากนี้ ยังได้วางแผนที่จะจัดสรร 30% ของเงินเดือนเป็นความช่วยเหลือด้านวัตถุแก่พนักงานของรัฐ และ 50% สำหรับการปรับปรุงสุขภาพ

ตามการแก้ไขประมวลกฎหมายแรงงานที่นำมาใช้ รัฐบาลควรพัฒนาข้อกำหนดใหม่สำหรับการจัดตั้งค่าจ้างในแต่ละอุตสาหกรรม คนแรกที่ได้รับเงินเดือนตามกฎที่เปลี่ยนแปลงคือแพทย์ นี้จะเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2022 จากนั้นการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อพื้นที่อื่นๆ ด้วยเช่นกัน

ผลลัพธ์

การเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำในปี 2564 เกินระดับการดำรงชีวิต ซึ่งเฉลี่ยเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคและบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนของพนักงานทำความสะอาดจะไม่อยู่ในระดับเดียวกับเงินเดือนของครู รัฐบาลจะเสนอค่าจ้างตามความซับซ้อน

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2565 แพทย์จะเป็นคนแรกที่ได้รับเงินเดือนตามกลุ่มทักษะพร้อมอาหารเสริมจากหน่วยงานท้องถิ่น