อนุมัติปฏิทินการผลิตปี 2561

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ปฏิทินการผลิตที่มีวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์สำหรับปี 2018 ซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดบรรทัดฐานของชั่วโมงการทำงาน ความเป็นไปได้ของการพักผ่อนเพิ่มเติมในโอกาสวันหยุด เอกสารประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับวันหยุด วันหยุดสุดสัปดาห์และวันทำงานในแต่ละเดือนของปี

ใครเป็นผู้พัฒนาและอนุมัติปฏิทินการผลิต

ปฏิทินการผลิตประจำปีโดยทางการรัสเซีย โดยคำนึงถึงประมวลกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับปัจจุบัน ลักษณะเฉพาะของวันหยุดสุดสัปดาห์ขึ้นอยู่กับวันในสัปดาห์ที่วันหยุดทางศาสนาของรัฐและราชการตก

ต่อมาได้มีการพัฒนาปฏิทินการผลิตที่ทันสมัย ซึ่งแต่ละองค์กรจะต้องได้รับการอนุมัติในปี 2561 ในปฏิทินที่มีวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ ยังมีวันทำงาน ดังนั้นคุณจึงสามารถกำหนดบรรทัดฐานสำหรับพนักงานขององค์กรได้

รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีข้อมูลเกี่ยวกับวันหยุดและวันหยุด คุณสมบัติการถ่ายโอน งานหลักคือความสะดวกในการวางแผนเวลาว่างสำหรับพนักงานขององค์กรและการปรับกระบวนการทำงานให้เหมาะสม

ในระดับกฎหมาย กำหนดให้ภูมิภาคต่างๆ สามารถแนะนำวันหยุดประจำชาติได้ ซึ่งจะปรากฏในปฏิทินการผลิตของหัวข้อดังกล่าวในภายหลัง วันหยุดทางศาสนาสามารถเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้

ปฏิทินการผลิตปี 2561

ปฏิทินการผลิตที่มีวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2018 ได้รับการอนุมัติในรัสเซีย ช่วยให้คุณวางแผนขั้นตอนการทำงานสำหรับแต่ละองค์กรได้อย่างถูกต้อง ในเวลาเดียวกันสามารถระบุวันหยุดที่สำคัญที่สุดได้ซึ่งทำให้มีวันหยุดสุดสัปดาห์เพิ่มเติมและการถ่ายโอนที่เป็นไปได้

1. ปีตามประเพณีเริ่มต้นด้วยวันหยุดปีใหม่ ด้วยเหตุผลนี้ เดือนมกราคมจึงเป็นเดือนที่สั้นที่สุดในการทำงาน โดยปกติวันหยุดปีใหม่จะเริ่มในปลายปีที่แล้วและใช้เวลาประมาณหนึ่งสัปดาห์ - หนึ่งปีครึ่งในปีหน้า วันหยุดปีใหม่ก็เนื่องมาจากวันที่ 7 มกราคม ผู้เชื่อทุกคนเฉลิมฉลองคริสต์มาส
2. รัสเซียมักจะเฉลิมฉลองวันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ ซึ่งเป็นวันหยุดราชการ
3. วันสตรีสากลตรงกับวันที่ 8 มีนาคม
4. อีสเตอร์เป็นวันหยุดทางศาสนาที่สำคัญที่สุดแห่งหนึ่ง ซึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับวันหยุดเพิ่มเติมในวันจันทร์
5. ในเดือนสุดท้ายของฤดูใบไม้ผลิ ชาวรัสเซียมักเพลิดเพลินกับวันหยุดในเดือนพฤษภาคม วันหยุดหลักคือวันฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน วันแห่งชัยชนะ ในช่วงวันหยุดยาวเหล่านี้ คุณมักจะสามารถนับวันหยุดยาวได้
6. วันหยุดหลักในเดือนมิถุนายนคือวันรัสเซีย (12 มิถุนายน) วันหยุดมีความหมายรักชาติเป็นพิเศษ
7. ตามเนื้อผ้าวันที่ 4 พฤศจิกายนเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ซึ่งเป็นวันเอกภาพแห่งชาติซึ่งมีความสำคัญของรัฐที่สำคัญและทำหน้าที่รวมผู้คนทั้งหมดเข้าด้วยกัน วันหยุดตรงกับวันอาทิตย์ ดังนั้นวันหยุดจะถูกเลื่อนเป็นวันจันทร์ที่ 5 พฤศจิกายน จะมีวันหยุดยาวในเดือนพฤศจิกายนคือ 3-5 พฤศจิกายน
8. ธันวาคม. วันทำการสุดท้ายของปี 2561 คือวันเสาร์ที่ 29 ธันวาคม วันเสาร์จะเป็นวันทำงานที่สั้นลง เลื่อนวันหยุดราชการเป็นวันจันทร์ที่ 31 ธันวาคม การโอนนี้จะช่วยให้ชาวรัสเซียสามารถเตรียมตัวสำหรับปีใหม่และเพลิดเพลินกับวันหยุดปีใหม่ในอนาคต

ปฏิทินการผลิตที่ได้รับอนุมัติพร้อมวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์วันทำงานสำหรับปี 2018 นั้นสะดวกสำหรับชาวรัสเซียที่ทำงานและในขณะเดียวกันก็สอดคล้องกับประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวเลือกนี้ได้รับการอนุมัติสำหรับผู้ที่ทำงานตามกำหนดเวลามาตรฐาน การเปลี่ยนแปลงใดๆ การขยายเวลาทำงานต่อสัปดาห์จำเป็นต้องมีการปรับปรุงเพิ่มเติม

คุณสมบัติของการโอนวันหยุด

กะระหว่างวันทำงานและวันหยุดมักจะถูกกำหนดโดยกฤษฎีกาประจำปี หากวันหยุดตรงกับวันจันทร์ - วันอังคาร คุณจะต้องทำการโอนโดยคำนึงถึงกฎหมายด้วย

สำหรับชาวรัสเซียส่วนใหญ่ สามวันเสาร์จะเป็นวันทำการตามกฎหมาย วันเสาร์ที่ทำงานครั้งสุดท้ายตรงกับวันที่ 29 ธันวาคม แต่วันสุดท้ายของปี 2018 จะเป็นวันหยุด

ปฏิทินการผลิตปี 2018 ที่มีวันหยุดที่แน่นอนและวันหยุดสุดสัปดาห์ซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ได้รับการรวบรวมโดยคำนึงถึงความสะดวกของพลเมือง นายจ้าง และผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน

เมื่อคุณต้องไปทำงานโดยไม่ล้มเหลว

ปฏิทินการผลิตที่ได้รับอนุมัติพร้อมวันหยุดและวันหยุดสำหรับปี 2561 นั้นเกี่ยวข้องกับองค์กรรัสเซียส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี ปัญหาด้านการผลิตเป็นเรื่องเร่งด่วน ดังนั้นพนักงานจึงต้องทำงานเป็นกะ

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียห้ามการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด อย่างไรก็ตาม กฎหมายอนุญาตให้นายจ้างจ้างลูกจ้างเป็นข้อยกเว้นได้ หากต้องทำงานที่ไม่คาดฝันในช่วงสุดสัปดาห์หรือวันหยุด พนักงานควรออกไปและพยายามให้แน่ใจว่าองค์กรจะทำงานอย่างเต็มที่อย่างต่อเนื่อง

เป็นไปไม่ได้ที่จะคาดการณ์ลักษณะที่ปรากฏของงานสำคัญเร่งด่วน ดังนั้นกฎหมายจึงอนุญาตให้คุณโทรหาคนงานในวันหยุดสุดสัปดาห์โดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร

ระดับนิติบัญญัติยังกำหนดความจำเป็นในการทำงานแม้ว่าพนักงานจะไม่ได้รับความยินยอมที่เหมาะสมก็ตาม เป็นไปได้หากกิจกรรมขององค์กรสถานการณ์ในหมู่บ้านหรือสภาพความเป็นอยู่ของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซียขึ้นอยู่กับการปฏิบัติหน้าที่ ในกรณีฉุกเฉิน ชาวรัสเซียต้องไปทำงานโดยไม่คำนึงถึงวันหรือวันหยุด เพื่อปฏิบัติหน้าที่ที่จำเป็นทั้งหมด

การทำงานในวันเสาร์และวันอาทิตย์ไม่เท่ากับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ เนื่องจากแต่ละองค์กรมีตารางกะสำหรับพนักงาน กะซึ่งตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์เกี่ยวข้องกับการได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเพื่อปฏิบัติหน้าที่ในวันใดวันหนึ่ง

หากพนักงานได้รับคัดเลือกให้ทำงานในวันหยุด (แม้ว่าจะสอดคล้องกับกำหนดการที่ได้รับอนุมัติก่อนหน้านี้) จะต้องจ่ายเงินกะการทำงานในจำนวนที่เพิ่มขึ้นหรือพนักงานจะต้องใช้ประโยชน์จากวันหยุดเพิ่มเติมในภายหลัง พนักงานขององค์กรต้องเลือกค่าตอบแทนที่เหมาะสมสำหรับตัวเองโดยอิสระ

จะทำอย่างไรถ้านายจ้างบังคับให้คุณทำงานในวันหยุด

นายจ้างจำนวนมากใช้ประโยชน์จากตำแหน่งของตนและพยายามกดดันผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย ทางออกที่ดีที่สุดในสถานการณ์นี้คือความปรารถนาที่จะหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและพยายามปกป้องสิทธิของตนเอง

เริ่มแรกคุณต้องหาข้อมูลติดต่อของสำนักงานตรวจแรงงานอำเภอ พนักงานขององค์กรนี้สามารถให้บริการให้คำปรึกษาฟรีเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิแรงงาน ผู้เชี่ยวชาญจะประเมินสถานการณ์และความถูกต้องตามกฎหมายของความต้องการของเจ้านาย หลังจากนั้นจะเข้าใจวิธีดำเนินการได้

ควรมีการกำหนดข้อเรียกร้องอย่างชัดเจน ควรมีการนำเสนอเอกสารที่พิสูจน์การละเมิดสิทธิ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าสัญญาจ้าง คำสั่ง และการเช่าเหมาลำเป็นตัวกำหนดความเหมาะสมของการไปกะ โดยไม่คำนึงว่าวันหยุดใดตรงกับวันนั้น

เอกสารต้องแสดงต่อเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ และผู้ตรวจสอบต้องยอมรับสำเนาเอกสาร วันที่ และลายเซ็น จำเป็นต้องเตรียมพร้อมสำหรับการพิจารณาเรื่องร้องเรียนภายในหนึ่งเดือนซึ่งได้รับการแก้ไขในกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

หลังจากตรวจสอบแล้ว ผู้ตรวจการจะร่างพระราชบัญญัติขึ้น นอกจากนี้หากลูกจ้างถูกนายจ้างจะได้รับคำสั่งพิเศษนายจ้างจะต้องกำจัดการละเมิดและเจรจากับลูกจ้างโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของเขา ในกรณีนี้ นายจ้างจะต้องรายงานให้ผู้ตรวจทราบถึงการแก้ไขข้อขัดแย้งภายในกรอบเวลาที่กำหนด

พนักงานของพนักงานตรวจแรงงานจะพิจารณาถึงสถานการณ์ในสถานประกอบการ ทำสัญญา สรุปบรรทัดฐานทางกฎหมายเพื่อประเมินความถูกต้องตามกฎหมายของการไปทำงานในวันหยุด

ปฏิทินการผลิตที่ได้รับอนุมัติพร้อมวันหยุดและวันหยุดประจำปี 2561 กำหนดคุณสมบัติของกระบวนการแรงงานของบริษัทในประเทศ ปฏิทินการทำงานรับประกันการคุ้มครองผลประโยชน์ของประชากรที่ทำงานซึ่งต้องมีวันหยุดเพียงพอ