เฉลิมฉลองชีวิตองค์กร

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ประเทศของเรากำลังพัฒนาและยอมรับจากตะวันตกอย่างรวดเร็ว ไม่เพียงแต่เทคโนโลยีขั้นสูงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวัฒนธรรมของพฤติกรรมด้วย เราไม่แปลกใจอีกต่อไปกับความจริงที่ว่าภาพลักษณ์ในการทำงานจะต้องมีการพิจารณาอย่างละเอียดถี่ถ้วน และวลี "เหมือนอยู่บ้าน" ที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานก็ไม่สามารถใช้ได้เลย นั่นคือเหตุผลที่วันหยุดขององค์กรนำเราไปสู่อาการมึนงงแม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาควรจะนำความสุขและความสนุกสนานมาเท่านั้น ความสนุกใด ๆ มีเวลาของตัวเอง แต่จะใช้เวลา "ชั่วโมง" นี้อย่างชาญฉลาดได้อย่างไร?

เรียน ศึกษา และศึกษาใหม่

หลังจากรอดชีวิตจากยุคโซเวียตที่ยากลำบากที่สุด ตอนนี้ประเทศของเราเพิ่งจะได้เรียนรู้พื้นฐานของวันหยุดพักผ่อนโดยปราศจากสีทางการเมืองใดๆ ผู้จัดการสำนักงานเรียนรู้ที่จะจัดกิจกรรมให้สนุกและน่าสนใจอย่างแท้จริง ในขณะที่พนักงานคนอื่นๆ เรียนรู้ที่จะผ่อนคลายในแบบที่พวกเขารู้วิธีการทำ "ในสภาพแวดล้อมที่ไม่อยู่ที่สำนักงาน" อย่างไรก็ตาม แม้ที่นี่จะมีข้อจำกัดบางประการ กรอบงานบางกรอบที่ยอมรับกันโดยทั่วไป

ก่อนอื่นเราไม่สามารถปฏิเสธที่จะเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กรซึ่ง Cleo. Ru ได้เขียนไว้แล้ว แม้ว่าสถานการณ์ส่วนตัวจะดูสำคัญสำหรับคุณ แต่เพื่อนร่วมงานและผู้จัดการบางคนก็ไม่เข้าใจ เป็นผลมาจากการปฏิเสธดังกล่าวทำให้เกิดความรู้สึกไม่ซื่อสัตย์ของพนักงานต่อ บริษัท ค่านิยมองค์กรและผู้บังคับบัญชา คุณไม่จำเป็นต้องนอนดึกในงานปาร์ตี้ เพียงแสดงความเคารพต่อเพื่อนร่วมงานของคุณ ผู้ซึ่งใช้ความพยายามอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทุกคนมีวันหยุดร่วมกัน โดยได้เข้าร่วมอย่างน้อยในส่วนที่เคร่งขรึม

การแต่งกาย

ใช่คุณไม่ควรผ่อนคลาย: แม้แต่ในวันหยุดใน บริษัท เพื่อนร่วมงานก็มีกฎเกณฑ์สำหรับการปรากฏตัว แน่นอน คุณไม่ควรแต่งกายอย่างเคร่งครัดสำหรับวันหยุดเหมือนในสำนักงาน แต่คุณยังต้องปฏิบัติตามกฎหมายบางประเภทของบริษัท ง่ายกว่ามากหากจัดปาร์ตี้ตามธีม หรือการแต่งกายระบุไว้ในคำเชิญ ในกรณีแรก แค่เปิดจินตนาการและแต่งตัวตามความคิดของคุณเกี่ยวกับคาวบอยหรือวีรบุรุษแห่งสหัสวรรษที่สามก็เพียงพอแล้ว ในครั้งที่สอง - ศึกษาคำเชิญอย่างระมัดระวังและเลือกชุดที่เหมาะสม และจำไว้ว่า: การปฏิบัติตามกฎการแต่งกายในกรณีหลังเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง

การอยู่ใต้บังคับบัญชา

อย่าคิดว่าวันหยุดขององค์กรเป็นโอกาสในการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการ อันที่จริง ความก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณอาจขึ้นอยู่กับว่าคุณเปิดใจรับ “การเฉลิมฉลองชีวิต” นี้อย่างไร อย่ารีบเร่งที่จะโยนตัวเองเข้าไปในอ้อมแขนของเจ้านายของคุณ - อย่าลืมว่าคาวบอยผู้กล้าหาญคนนี้ที่มีเชือกขนาดใหญ่พร้อมแม้จะปรากฏตัวเป็นเจ้านายของคุณก็ตาม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติตามสายการบังคับบัญชาระหว่างการรวบรวมและการเดินทางของแขกถือเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง การมางานบริษัทสายถือเป็นความผิดพลาดครั้งใหญ่ที่คุณไม่สามารถให้อภัยได้ อย่างไรก็ตาม โปรดจำไว้ว่าวันหยุดดังกล่าวมักจะเริ่มช้ากว่าเวลาที่ระบุไว้ในคำเชิญ ดังนั้นคุณสามารถนับ 15-30 นาทีจากตัวเลขนี้ได้อย่างปลอดภัย พนักงานทั่วไปควรปรากฏตัวในงานปาร์ตี้ก่อนแล้วค่อยมาที่ทีมผู้บริหาร

การออกเดินทางของแขกจะเกิดขึ้นในลำดับที่กลับกัน: ขั้นแรกวันหยุดออกจากฝ่ายบริหารและจากนั้นพนักงานที่เหลือตามลำดับอาวุโส ดังนั้น แม้ว่าคุณจะเบื่อจนทนไม่ไหว ให้พยายามทำตัวให้ยุ่งอยู่กับที่ในขณะที่บอสกำลังรุมล้อม

ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพยายามสื่อสารกับเจ้านายเหล่านี้ อย่าลืมเกี่ยวกับสายการบังคับบัญชาอีกครั้งแม้แต่ในสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นทางการ เจ้านายยังคงเป็นเจ้านายของคุณ ดังนั้นคุณไม่ควรแบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวของคุณกับเขาหรือที่แย่กว่านั้นคือจีบ หากคุณประพฤติผิด ประการแรก คุณจะกลายเป็นเรื่องซุบซิบของเพื่อนร่วมงานทันที และประการที่สอง คุณจะเตือนเจ้านายเอง

แน่นอนว่าเป็นคำถามที่ยาก: จะปฏิบัติตนอย่างไรหากเจ้านายแสดงความสนใจในตัวคุณโดยไม่ปิดบัง ด้านหนึ่ง "คุณไม่สามารถขัดแย้งกับเจ้าหน้าที่" อีกนัยหนึ่ง - "เพลโตเป็นเพื่อนของฉัน แต่ความจริงยิ่งกว่านั้น" โดยการแสดงสัญญาณความสนใจในที่สาธารณะ เจ้านายจะกระตุ้นคุณ พยายามมั่นใจและสงบ - อย่างน้อยก็จนกว่าคุณจะอยู่ในห้องคนเดียว

คุณทิ้งฉันครึ่งหนึ่งของคุณ

และนี่คือปริศนาอีกข้อหนึ่งสำหรับความคิดของคุณ: ถูกต้องหรือไม่ที่จะพาคู่ชีวิตของคุณไปร่วมงานองค์กร? ผู้เชี่ยวชาญชาวรัสเซียในการจัดงานดังกล่าวระบุว่าลูกค้าของพวกเขาไม่ค่อยเห็นด้วยกับการมีภรรยาหรือสามีของพนักงานในงานปาร์ตี้ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่ความเชื่อ ดังนั้นเมื่อวางแผนที่จะพาชายหนุ่มไปด้วย ให้ลองค้นหาจากเพื่อนร่วมงานว่าเป็นที่ยอมรับในบริษัทของคุณอย่างไร

กฎมารยาทบนโต๊ะอาหารขึ้นอยู่กับวิธีการจัดระเบียบวันหยุด ทุกรูปแบบการจัดปาร์ตี้ในรูปแบบโต๊ะบุฟเฟ่ต์แบบไม่ผูกมัด ข้อดีของมันคือ ประชาธิปไตย ความง่ายในการสื่อสาร ความเป็นทางการขั้นต่ำ พนักงานที่ไม่ผูกพันกับลำดับชั้นของที่นั่งที่โต๊ะมีอิสระในการเลือกสถานที่และคู่สนทนาที่น่าสนใจ กฎหลักของเหตุการณ์ดังกล่าวคือไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับผู้อื่น สิ่งนี้ใช้กับชุดของว่างและการสื่อสารด้วย หลังจากเติมจานแล้ว ให้ขยับออกจากโต๊ะเพื่อให้คนอื่นเข้ามาใกล้ เมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ให้ถามว่าคุณกำลังเบี่ยงเบนความสนใจจากสิ่งที่สำคัญหรือไม่ โดยทั่วไป ตามมารยาทในงานเลี้ยงที่ไม่ได้พูด การสนทนากับคู่สนทนาหนึ่งคนไม่ควรใช้เวลานานกว่าสิบนาที

งานเลี้ยง

จะดื่มหรือไม่ดื่ม: นั่นคือคำถาม?

คำถามนี้ค่อนข้างเชิงโวหาร ด้านหนึ่ง ถือแก้วน้ำผลไม้ไว้ในมือ คุณอาจจะดูเหมือนแกะดำ เป็นคนที่ไม่คู่ควร แต่การดื่มมากเกินไปจะทำให้คุณเสี่ยงไม่เพียงแต่ชื่อเสียงของคุณเท่านั้น แต่ในบางกรณีอาจกลายเป็นสถานที่ของคุณ

อย่างไรก็ตามงานองค์กรมักเกิดขึ้นในรูปแบบของงานเลี้ยงในร้านอาหาร อย่าลืม: วิธีที่คุณประพฤติตนอยู่ที่โต๊ะแสดงลักษณะคุณไม่เพียง แต่ในฐานะบุคคล แต่ยังเป็นพนักงานด้วยแสดงให้เห็นว่าคุณปฏิบัติตามรายละเอียดอย่างระมัดระวังเพียงใดและจับน้ำเสียงและอารมณ์ทั่วไปของสิ่งที่เกิดขึ้น แน่นอนคุณรู้บรรทัดฐานพื้นฐานที่สุด: นั่งลงที่โต๊ะเฉพาะเมื่อมีเสียงเชิญอย่างเป็นทางการ ห้ามสั่งเครื่องดื่มจนกว่าคนอื่นจะนั่งลง อย่าเริ่มกินก่อนที่ทุกคนจะเสิร์ฟที่โต๊ะ แต่ก็มีกฎพิเศษเช่นกัน การละเลยซึ่งอาจนำไปสู่ผลที่ไม่พึงประสงค์

ตามระเบียบการระหว่างประเทศ การทำขนมปังปิ้งที่แผนกต้อนรับไม่ใช่เรื่องปกติ อย่างไรก็ตาม ขนบธรรมเนียมประเพณีของรัสเซียได้พัฒนาไปแตกต่างกัน ขนมปังแรกเป็นอภิสิทธิ์ของหัวหน้าองค์กรส่วนที่เหลือ - ของหัวหน้าแผนกพนักงานอาวุโสและลำดับที่ลดลง หากคุณต้องการออกจากโต๊ะไปซักพัก ให้เปลี่ยนจานก่อน มิฉะนั้น การกระทำธรรมดาๆ ของคุณอาจถือได้ว่าเป็นการแสดงออกถึงการไม่เคารพและไม่สนใจในการสนทนา

จะสูบหรือไม่สูบ?

ในร้านอาหารหลายแห่งห้ามสูบบุหรี่ในห้องโถงโดยหลักการ อย่าเหลวไหลในปากเพื่อพิสูจน์กับบริกรว่าถ้าเขาไม่นำที่เขี่ยบุหรี่มาให้คุณตอนนี้ คุณจะถูกตี ออกไปให้ถูกจังหวะดีกว่า นอกจากนี้ คุณไม่ใช่คนเดียวที่เสพติด และเมื่อถึงจุดหนึ่ง บริษัทที่ต้องการดับกระหายนิโคตินก็อาจจะ "หลั่งไหล" หากห้ามสูบบุหรี่ในร้านอาหารแห่งนี้ ให้ขออนุญาตเพื่อนบ้านที่โต๊ะก่อน: ใครจะไปรู้ บางทีหนึ่งในนั้นอาจไม่ยอมให้มีควันบุหรี่

เมื่อนำสิ่งที่กล่าวมาทั้งหมดมาเป็นตัวหารร่วม เราสามารถอนุมานกฎหลักของพฤติกรรมที่งานกิจกรรมองค์กร: ประพฤติตนในลักษณะที่เช้าวันรุ่งขึ้นคุณจะไม่รู้สึกละอายใจในตัวเองในเช้าวันรุ่งขึ้น