วิธีหางานในฝันของคุณหลังจาก 40

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

อายุไม่ใช่อุปสรรคในการประกอบอาชีพ แต่ทุกครั้งที่พยายามหางานใหม่หลังอายุ 40 ปี ผู้สมัครต้องตกใจ ในอีกด้านหนึ่ง เมื่ออายุมากขึ้นประสบการณ์ที่สำคัญที่สุดก็เข้ามา และในอีกด้านหนึ่ง ไม่เพียงแต่ทักษะที่เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการยึดมั่นในขนบธรรมเนียมประเพณีด้วย บริษัทมักต้องการคนหนุ่มสาวที่พร้อมจะปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและไม่หยุดนิ่งก่อนมีปัญหาและการเปลี่ยนแปลง

หากคุณตกงานและอายุ 40 ปี อย่าสิ้นหวัง เพื่อให้ได้ตำแหน่งที่ต้องการ คุณต้องทำตามขั้นตอนง่าย ๆ ที่เราจะพิจารณาในบทความนี้

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

เครื่องมือที่จะทำให้ฝันของคุณเป็นจริง

ตลอดชีวิตของคุณ คุณใฝ่ฝันที่จะเรียนภาษาญี่ปุ่น โปรตุเกส หรือพัฒนาภาษาอังกฤษของคุณ? การหางานสามารถผลักดันให้คุณเรียนรู้ภาษา ไม่สำคัญว่าคุณจะอายุเท่าไหร่ ถ้านอกเหนือจากความรู้และประสบการณ์ของคุณแล้ว คุณสามารถสื่อสารภาษาฝรั่งเศสได้อย่างคล่องแคล่วและนำเสนอให้กับนายจ้าง? มีตำแหน่งงานว่างมากมายที่ต้องการความรู้เกี่ยวกับภาษาใดภาษาหนึ่ง ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจและแม้กระทั่งการย้ายไปต่างประเทศ

• คิดถึงปากต่อปาก ให้คนรู้จัก ญาติและเพื่อนของคุณมีส่วนร่วม
• เรียนหลักสูตรเพิ่มเติม บางทีเทรนด์และโปรแกรมใหม่ๆ อาจปรากฏขึ้นมาในทิศทางของคุณ และการได้รับทักษะเหล่านี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณเท่านั้น
• ค้นหาไซต์งานที่เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเฉพาะ มีไซต์งานสำหรับโปรแกรมเมอร์ นักสร้างสรรค์ บุคลากรทางการแพทย์ ฯลฯ

ขั้นตอนที่ 1

ก่อนหางาน คุณต้องระบุผลประโยชน์ที่สำคัญของคุณก่อน สภาพแวดล้อมการแข่งขันบ่งบอกว่าคุณต้องต่อสู้เพื่อความฝันโดยใช้ความสามารถระดับมืออาชีพของคุณ ข้อดีหลัก:

อ่านยัง

อาชีพ | 2015-31-03 วิธีการเลือกงานที่ดีจริงๆ

• ประสบการณ์การทำงานที่สำคัญ
• พัฒนาทักษะการสื่อสาร
• เด็กโต
• ความคล่องตัว
• มีความรับผิดชอบ ขยัน
• ประสบการณ์การจัดการเชิงปฏิบัติ
• ความรู้เฉพาะด้านกิจกรรมของบริษัท

เมื่อคุณระบุสิทธิประโยชน์ได้แล้ว ให้อัปเดตประวัติย่อของคุณ นี่คือเครื่องมือที่ช่วยให้คุณแยกแยะผู้สมัครรับเลือกตั้งในสายตาของนายจ้างได้ดีที่สุด

! คนที่มีความคิดสร้างสรรค์จำเป็นต้องเปลี่ยนพอร์ตการลงทุน

Dreamstime.com/วาเลรี หรรจรักษ์

ขั้นตอนที่ 2

เรซูเม่พร้อมแล้ว ตอนนี้ตัดสินใจว่าคุณต้องการทำงานในบริษัทใด ทำรายชื่อธุรกิจในฝันของคุณและค้นหาข้อมูลติดต่อสำหรับแต่ละธุรกิจ (อีเมล โทรศัพท์) ตัวเลขไม่สำคัญในที่นี้ สิ่งสำคัญคือคุณสามารถอธิบายเหตุผลในการรวมบริษัทใดบริษัทหนึ่งไว้ในรายชื่อได้อย่างถูกต้อง

บริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ทำการค้นหาการรับสมัครแบบซ่อนเร้น ดังนั้นอย่ากลัวและส่งประวัติย่อของคุณไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลโดยตรง

แม้ว่าขณะนี้ไม่มีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมในบริษัท ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะรวมคุณไว้ในกลุ่มผู้มีความสามารถ

หลังจากที่คุณได้จัดทำฐานนายจ้างแล้ว ให้เปลี่ยนไปค้นหางานผ่านไซต์งาน

! หากในเว็บไซต์ที่คุณเห็นตำแหน่งว่างของบริษัทที่คุณได้ส่งประวัติย่อของคุณแล้ว ให้กลับไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการก่อน และดูว่ามีการเผยแพร่ข่าวล่าสุดนานแค่ไหน หากเห็นได้ชัดว่ามีการจัดการไซต์งานอยู่ อย่าส่งประวัติย่อของคุณผ่านไซต์งาน แต่ถ้าข่าวล่าสุดเผยแพร่เมื่อปีที่แล้ว บางทีเว็บไซต์อาจใช้งานไม่ได้ และมีความเป็นไปได้ที่อีเมลที่ระบุอาจมีการเปลี่ยนแปลง ดังนั้นอย่าลืมสมัครตำแหน่งว่างและอย่าลืมเขียนจดหมายปะหน้า

ขั้นตอนที่ 3

ส่งเรซูเม่ไปแล้ว แต่โทรศัพท์เงียบ สถานการณ์นี้คุ้นเคยกับผู้หางานจำนวนมาก ในบริษัทที่คุณตั้งใจส่งเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถโทรติดต่อภายใน 5-7 วันและชี้แจงว่าส่งถึงแล้วหรือไม่ รวมทั้งตรวจสอบว่าบริษัทมีข้อเสนอให้คุณหรือไม่

หากสายของคุณได้รับคำตอบแบบแห้ง:

• "เราได้รับประวัติย่อของคุณแล้ว"
• "การสมัครของคุณอยู่ระหว่างการพิจารณา"
• “เราจะโทรกลับ”

ตรวจสอบกับผู้จัดการเมื่อคุณสามารถโทรกลับและค้นหาต่อไปได้

! นายจ้างรายใหญ่พิจารณาประวัติย่อภายในสองสัปดาห์ และการจ้างงานจริงอาจใช้เวลาตั้งแต่สามสัปดาห์ถึงสองเดือน

ขั้นตอนที่ 4

ส่งเรซูเม่ไปแล้ว แต่โทรไปก็ไม่ช่วย อะไรต่อไป? เรากำลังพยายามทำให้นายจ้างสนใจ ถามยังไง? อันที่จริงมีตัวเลือกมากมายหากคุณกำลังมองหาตำแหน่งการขาย พยายามทำการตลาดให้ตัวเองเป็นมืออาชีพ พบปะกับหัวหน้าฝ่ายขาย ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และแม้แต่ CEO ในทางปฏิบัติ การแสดงประสบการณ์ของคุณและพิสูจน์ว่าคุณเก่งที่สุดในสายงานจะง่ายกว่ามาก

หากคุณเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ ไม่ว่าจะเป็นนักโฆษณา นักการตลาด หรือนักออกแบบ มาที่บริษัทพร้อมกับไอเดียของคุณ ใช้ความคิดริเริ่มและรับข้อเสนองาน

Dreamstime.com/Pressmaster

ขั้นตอนที่ 5

คุณเริ่มได้รับคำเชิญสัมภาษณ์แล้ว การสัมภาษณ์มักเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน บ่อยครั้งที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับข้อมูลเบื้องต้นจากการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ เสียงของคุณควรมั่นใจและแนะนำให้รับสายหลังจากเสียงกริ่งครั้งที่สาม เมื่อสัมภาษณ์ด้วยตนเอง ให้เตรียมการทดสอบเพิ่มเติม คุณต้องมีสมุดบันทึก ปากกา เอกสารทั้งหมด ขวดน้ำติดตัวไปด้วย

การสัมภาษณ์เป็นเรื่องที่เครียดอยู่เสมอ ดังนั้นการเตรียมพร้อมและยืนหยัดอย่างมีศักดิ์ศรีจึงเป็นสิ่งสำคัญ

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ โปรดชี้แจงว่าจะมีการตอบรับหรือไม่ การแข่งขันสำหรับตำแหน่งนี้แข็งแกร่งเพียงใด และขอให้รวมอยู่ในกลุ่มผู้มีความสามารถด้วย

คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการทำงานใน บริษัท นี้ แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องเถียงกันเพราะคำพูดเป็นเพียงคำพูด ระบุเหตุผล 5 ข้อว่าทำไมบริษัทนี้ถึงสนใจคุณ

ขั้นตอนที่ 6

เราหวังดีเสมอและเชื่อในปาฏิหาริย์ แต่มีหลายสิ่งในชีวิต อย่างดีที่สุดคุณจะได้รับข้อเสนอและไปทำงานในอีกสองสามวัน แต่มีบางสถานการณ์ที่คุณถูกปฏิเสธ และที่สำคัญที่สุดคืออย่าสิ้นหวัง

คุณต้องการทำงานเฉพาะในความเชี่ยวชาญนี้หรือไม่? จากนั้นขยายขอบเขต ดูว่ามีอะไรให้บริการในภูมิภาคอื่นๆ บางทีพวกเขากำลังรอคุณอยู่

หากไม่สามารถย้ายที่อยู่ได้ ให้ลองเปลี่ยนอาชีพหรือสาขาที่ทำกิจกรรม

ดังนั้น, เพื่อหางานในฝันหลังจาก 40 ปีทำตามขั้นตอนเหล่านี้:

• เรากำหนดความสามารถหลักและอัปเดตประวัติย่อ
• เรารวบรวมฐานข้อมูลของนายจ้างและหางานในไซต์งาน
• เราเพิ่มจินตนาการในการโปรโมตผู้สมัครของคุณ
• เราผ่านการสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด
• ขยายขอบเขตและไม่สิ้นหวัง

อย่ากลัวที่จะเปลี่ยนแปลง ชีวิตคือชุดของเหตุการณ์ และมีเพียงคนเดียวที่รู้วิธีปรับตัวให้เข้ากับสิ่งแวดล้อมเท่านั้นที่จะเป็นผู้ชนะและเล่นเกมต่อไป