สองขั้วในสำนักงานเดียว

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

เราพบเพื่อนหลังเลิกงานและไปร้านกาแฟ

- คุณเป็นอย่างไร? ฉันถาม.

- สยองขวัญ! - ตอบเพื่อน - ที่ทำงาน บ้านบ้า

- อะไร? - ฉันถามอย่างเห็นอกเห็นใจ

- กลุ่ม Baba - เพื่อนส่ายหัว - พวกเขาทำงานน่าขยะแขยงและกัดอย่างต่อเนื่อง มันดีสำหรับคุณ อย่างน้อยก็มีผู้ชายบางคน

- คุณคิดว่าดีกว่าไหม? ฉันหัวเราะ - พวกนั้นยังเป็นคนงานอยู่ ไม่ว่าพวกเขาจะสูบบุหรี่หรือทำสิ่งของตัวเอง

“อาจจะ” เพื่อนคนนั้นพูด - แต่อย่างน้อยก็ง่ายกว่าที่จะเจรจากับพวกเขา

อันที่จริง นักวิจัยด้านเพศภาวะหลายคนเชื่อว่ามีความแตกต่างกัน รวมถึงเมื่อถึงเวลาทำงาน นอกจากนี้ ยังสังเกตเห็นว่าหากกลุ่มมีความเป็นเนื้อเดียวกัน (เฉพาะเพศชายหรือเพศหญิงเท่านั้น) ลักษณะเชิงลบเหล่านั้นที่ถือว่าเป็นเพศชายหรือเพศหญิงล้วนๆ จะทวีความรุนแรงขึ้น เป็นการดีที่สุดแน่นอนเมื่อตัวแทนของมนุษย์ครึ่งหนึ่งที่แข็งแกร่งและสวยงามอยู่ในสำนักงาน 50-50 แต่นี่เป็นสิ่งที่หายากและผู้ที่โชคดีพอที่จะทำงานในสภาพเช่นนี้ก็มีความสุข

ทำไมผู้หญิงกับผู้ชายถึงมีพฤติกรรมต่างกัน? ส่วนหนึ่งเป็นเพราะชีววิทยา ส่วนหนึ่งมาจากสภาพแวดล้อมและสถานการณ์เฉพาะ นอกจากนี้ เรามักจะเลือกพฤติกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งเพราะเรารู้ว่านี่คือสิ่งที่คาดหวังจากเรา ตัวอย่างเช่น เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าผู้ชายไม่ควรแสดงความเศร้าโศกและความอ่อนแออย่างเปิดเผย ผู้ชายควรเข้มแข็งใช่ไหม? แต่ถ้าเขาโชคร้ายและใกล้จะร้องไห้ล่ะ? เขามีสิทธิที่จะทำเช่นนั้น อย่างไรก็ตามเขามักจะไม่ทำเช่นนี้เพราะไม่เช่นนั้นเขาจะเป็นที่รู้จักในฐานะผู้อ่อนแอ เป็นผลให้เรามีตำนานที่ผู้หญิงมีอารมณ์มากกว่าผู้ชาย

นักจิตวิทยาและนักสังคมวิทยาหลายคนมีความเห็นว่าช่วงของความแตกต่างของแต่ละบุคคลระหว่างบุคคลที่เฉพาะเจาะจงนั้นไกลเกินขอบเขตของความแตกต่างระหว่างเพศ แต่อย่างไรก็ตามในงานของชายและหญิงนั้นมีความแตกต่างกัน

อะไรคือสิ่งสำคัญในการทำงานให้กับสหรัฐฯ และสำหรับพวกเขา?

งานไม่ใช่สิ่งเดียวในชีวิต คุณไม่จำเป็นต้องสูงเจ็ดนิ้วในหน้าผากเพื่อเข้าใจว่านี่คือตำแหน่งของผู้หญิง มีคนจำนวนไม่น้อยที่ "แต่งงานเพื่อทำงาน" ครอบครัวไม่จำเป็นต้องอยู่ฝ่ายที่สองของมาตราส่วน - อาจเป็นงานอดิเรก เพื่อน กีฬา ฯลฯ ผู้หญิงส่วนใหญ่ต้องการเห็นชีวิตที่กลมกลืนกันและไม่เอนเอียงไปทางอาชีพ มันแตกต่างกันสำหรับผู้ชาย สำหรับหลายๆ คน การมุ่งความสนใจไปที่งานทั้งหมดเป็นเรื่องปกติ และไม่ใช่แค่ในที่ทำงาน เช่นเดียวกับในกระบวนการที่ไม่สิ้นสุด แต่รวมถึงโอกาสที่มีให้ เช่น การเติบโตของอาชีพ ความมั่งคั่งทางวัตถุ ไม่สามารถพูดได้ว่าผู้หญิงปราศจากความทะเยอทะยาน แต่งานสำหรับพวกเขาคือโอกาสสำหรับการตระหนักรู้ในตนเอง ขัดเกลาทักษะทางวิชาชีพ และรับความรู้ใหม่

มีอะไรอีกบ้างที่สำคัญสำหรับการมีเพศสัมพันธ์ที่ยุติธรรม? สภาพจิตใจในทีม เป็นเรื่องที่คิดไม่ถึงที่จะมาที่สำนักงานและทำงานจากการโทรถึงโทร สื่อสารเฉพาะในหัวข้อการผลิตเท่านั้น แชร์ข่าว? และฟังความพลิกผันของชีวิตคนอื่น? และนินทาเพื่อน? งานที่ดีสำหรับผู้หญิงคือสิ่งที่เป็นไปได้ทั้งหมด และสภาพการทำงาน เช่น ตารางงาน ระยะทางจากบ้าน เป็นต้น - มีตัวแทนของเพศที่ยุติธรรมเพียงไม่กี่คนที่ไม่สนใจเรื่องนี้เลย สำหรับผู้ชาย ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องรอง

ใครทำดีที่สุด?

มีอาชีพและตำแหน่งในโลกนี้หรือไม่เนื่องจากลักษณะทางธรรมชาติของพวกเขา มีเพียงผู้หญิงหรือผู้ชายเท่านั้นที่สามารถทำงานได้? ยาก - ไม่ อย่างไรก็ตาม นายจ้างจำนวนมากโดยสัญชาตญาณกำหนดว่าพวกเขาต้องการเห็นใคร - ผู้หญิงหรือผู้ชาย - ในแต่ละตำแหน่ง

“ฉันจะไม่พาผู้ชายไปทำงานแบบนี้ที่เขาจะต้องเพียรพยายามรวบรวมข้อมูล ประมวลผลข้อมูลจำนวนมากเป็นเวลานาน หรือทำสิ่งเดียวกันทุกวัน ผู้ชายไม่สามารถทำได้” เพื่อนคนหนึ่งของฉัน ที่ทำธุรกิจของเธอเองบอกกับฉันว่า ดีเมื่อคุณต้องการให้กำเนิดความคิดใหม่อย่างรวดเร็ว เจรจา ดำเนินการบางอย่าง นอกจากนี้ทันทีที่มีการดำเนินการจะต้องถูกแทนที่โดยผู้หญิงทันทีมิฉะนั้นเรื่องจะ ไม่ต้องนึกถึง”

แน่นอนว่านี่เป็นจุดยืนของคนเพียงคนเดียว แต่ปรากฏว่า มีนักวิจัยหลายคนที่ศึกษาประเด็นเรื่องเพศแบ่งปันความคิดเห็นของเพื่อนฉัน เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าผู้ชายมีความคล่องตัวมากกว่า มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานมากกว่า ผู้หญิงมีความอดทนมากขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้น และน่าเชื่อถือมากขึ้น และความแตกต่างไม่ได้จบเพียงแค่นั้น ผู้ชายมักจะเป็นเผด็จการ ผู้หญิงมักจะเป็นประชาธิปไตย ผู้ชายให้ความสนใจน้อยลงกับสถานการณ์ทางจิตวิทยาในทีมพวกเขาหมกมุ่นอยู่กับงานมากขึ้นและทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับมัน สำหรับผู้หญิง ความสัมพันธ์ในที่ทำงานมีความสำคัญอย่างยิ่ง พบว่าผู้หญิงมีความยืดหยุ่นในการสื่อสารและกำหนดอารมณ์ของบุคคลอื่นได้ดีขึ้น และถ้าผู้หญิงสบายใจกับเพื่อนร่วมงานเธอก็สามารถรับมือกับข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้นจากการทำงานของเธอได้ แล้วถ้าไม่ติดต่อใครล่ะ? ผู้หญิงคนนั้นจะเริ่มประกาศว่า: "ฉันไม่รักเธอ ซึ่งหมายความว่าฉันจะไม่ทำงานกับเธอ" สำหรับผู้ชายทัศนคติต่อสถานการณ์ดังกล่าวอาจดูแปลก “ใครจะเข้าใจพวกเธอ ผู้หญิงพวกนี้!” เขาอุทานด้วยรอยยิ้ม

ที่จริงแล้ว ผู้หญิงมักแสดงปฏิกิริยาที่ซับซ้อนต่อสิ่งที่เกิดขึ้นมากกว่าผู้ชาย ซึ่งแสดงออกอย่างตรงไปตรงมามากกว่ามาก ดังนั้นจึงเข้าใจได้ง่ายกว่า สำหรับอารมณ์ที่ฉาวโฉ่ เราสังเกตว่าผู้หญิงและผู้ชายควบคุมและแสดงให้เห็นในรูปแบบต่างๆ ถ้าผู้หญิงอยู่บ้านไม่ดี ที่ทำงาน เธอจะคิดถึงมัน ผู้ชายไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของเขาในชีวิตส่วนตัวของเขาในสำนักงานเขาสามารถตัดการเชื่อมต่อจากปัญหาของเขาและหมกมุ่นอยู่กับงานโดยลืมปัญหาไปโดยสิ้นเชิง

แล้วความนับถือตนเอง เครื่องมืออาชีพนี้ล่ะ? เชื่อกันว่าผู้หญิงส่วนใหญ่มักจะประเมินตัวเองต่ำเกินไป สิ่งนี้แสดงออกอย่างไร? เรามักจะเรียกร้องตัวเองมากเกินไป กลัวที่จะเสี่ยง ไม่แสดงความคิดริเริ่ม และอายที่จะยอมรับทักษะทางวิชาชีพของเรา ในขณะที่ผู้ชายทำตรงกันข้าม ไม่ นี่ไม่ได้เกี่ยวกับความจริงที่ว่าพวกเขาทำงานได้ดีกว่าผู้หญิง แต่พวกเขามักจะให้บริการและขายตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าเพศที่ยุติธรรมหลายๆ อย่าง

เศร้า? แต่ทุกสิ่งในโลกสัมพันธ์กัน และคุณสมบัติของมนุษย์ไม่สามารถเรียกได้ว่าดีหรือไม่ดี มันจะกลายเป็นเช่นนี้ในบริบทของสถานการณ์เฉพาะเท่านั้น เช่น ไม่สามารถรับความเสี่ยงได้ ด้านหนึ่ง ไม่ดี ไม่มีกิจการใหม่ใดที่คิดไม่ถึงโดยไม่มีความเสี่ยง แต่ในทางกลับกัน ถ้าคนที่ไม่รู้วิธีเสี่ยงรับตำแหน่งนักบัญชีล่ะ? ค่อนข้างเป็นเรื่องที่แตกต่างกันใช่มั้ย? นักบัญชีที่มีความเสี่ยง คุณรู้ไหม เต็มไปด้วย

เขตความขัดแย้ง

มีไม่กี่คนที่ไม่มีความขัดแย้ง และไม่มีกลุ่มการทำงานที่ปราศจากความขัดแย้งเลย มีเหตุผลบางอย่างที่จะชนหัวเสมอ แต่เหตุผลของความขัดแย้งในที่ทำงานสำหรับผู้ชายและผู้หญิงนั้นแตกต่างกัน ความขัดแย้งทางเพศที่รุนแรงขึ้นส่วนใหญ่เกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง

ปัญหาการผลิต ปัญหาอาชีพ การกระจายความรับผิดชอบ นี่คือเหตุผลที่ผู้ชายสามารถออกมาจัดการสิ่งต่างๆ ได้ในเวลาเดียวกัน ฝ่ายที่ขัดแย้งแสดงมุมมองของพวกเขาอย่างเปิดเผย พูดในสิ่งที่พวกเขาคิด สาบาน สำหรับผู้หญิงเหตุผลของความขัดแย้งจะทำหน้าที่เป็นความสัมพันธ์ภายในทีมหรือความไม่พอใจกับสภาพการทำงาน ใครจะไปเที่ยวพักผ่อนทำไมไม่เป็นฉันก่อนทำไมเธอถึงได้รับเงินมากกว่าทำไมผู้กำกับถึงชอบเธอมากกว่า … และไม่มีใครสาบานอย่างเปิดเผย ผู้หญิงจะชอบไปทางอ้อม เริ่มข่าวลือ ซุบซิบนินทา แจ้งเจ้าหน้าที่ …

แล้วการเจรจากับใครง่ายกว่ากัน? เพื่อนของฉันคนหนึ่งแน่ใจว่ากับผู้ชาย อีกคนคิดว่าผู้หญิง และฉันคิดว่ามากขึ้นอยู่กับทัศนคติของเราเอง ถ้าคุณไม่มองหาข้อบกพร่องในทุกสิ่ง แต่ยอมรับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างที่มันเป็น ไม่ว่าผู้หญิงหรือผู้ชาย คุณมีโอกาสที่จะสนุกกับสิ่งที่คุณเรียกว่า "งานของฉัน"