ร่วมงานกับญาติคุ้มไหม

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ตอนเด็กๆ เราใฝ่ฝันว่าจะเติบโตและรวบรวมญาติๆ รอบตัวเรา อยู่ด้วยกันและทำงานร่วมกันได้อย่างไร แต่ในฐานะผู้ใหญ่ พวกเขาตระหนักว่าความสุขที่ได้เห็นใบหน้าที่คุ้นเคยอย่างเจ็บปวดทุกวันทั้งที่บ้านและที่ทำงานนั้นค่อนข้างน่าสงสัย

แน่นอนว่าสายสัมพันธ์ในครอบครัวเป็นสิ่งที่แข็งแกร่งและขัดขืนได้มากที่สุด แต่บางครั้งคุณต้องคิดถึงญาติและเพื่อนฝูงเพื่อหลีกเลี่ยงการทะเลาะวิวาทที่ไม่จำเป็นและการประลองตั้งแต่เริ่มต้น และจะทำอย่างไรสำหรับผู้ที่มีทางเลือก: ว่าจะได้งานตามคำเชิญของญาติหรือปฏิเสธข้อเสนอและจ้างคนที่คุณรักเป็นพนักงานของ บริษัท หรือไม่ผสมครอบครัวและความสัมพันธ์ในการทำงาน?

Dreamstime.com/puhha

นอกจากความรู้สึกปลอดภัยแล้ว ยังมีหลุมพรางหลายอย่างที่คุณควรรู้ล่วงหน้า

เมื่อมองแวบแรกข้อเสนอของญาติสนิทที่จะทำงานใน บริษัท ที่เขาดำรงตำแหน่งผู้นำนั้นค่อนข้างน่าดึงดูด: ตอนนี้คุณจะเป็นเหมือนพระคริสต์ในอ้อมอกอย่างแน่นอนคุณสามารถผ่อนคลายได้เพราะบุคคลนี้สำหรับคุณคือก่อนอื่น, “น้าสเวตา” หรือ “ลุงกัลยา” ไม่ใช่ “นายใหญ่” บวกกับความไว้วางใจ ความสะดวกในการสื่อสาร ความสามารถในการสร้างอาณาจักรธุรกิจครอบครัวที่แท้จริง ที่สามารถทนต่อวิกฤตเศรษฐกิจที่รุนแรงที่สุดได้

แต่การที่จะบอกว่าความคิดเห็นนั้นผิดก็คือการไม่พูดอะไรเลย นอกจากความรู้สึกของกองหลังที่ไว้ใจได้แล้ว ยังมีหลุมพรางอีกมากมายรอคุณอยู่ ซึ่งควรทราบล่วงหน้า ก่อนที่คุณจะต้องการเลิก และคุณจะไม่มีความกล้าพอที่จะแจ้งคนที่คุณรัก

ความต้องการสูง

บ่อยครั้ง ญาติผู้ใหญ่เรียกร้องญาติผู้ใต้บังคับบัญชาสูงกว่าคนอื่น

Dreamstime.com/Ocusfocus

ผู้บังคับบัญชาไม่ต้องการให้พนักงานใหม่ของบริษัทถูกมองว่าเป็นลูกบุญธรรมเท่านั้น และบางครั้งก็ทำเกินไป โดยแสดงให้คนอื่นเห็นว่าหลานสาวหรือลูกสาวไม่ใช่ "คนพิเศษ" แต่ก็เหมือนกับคนอื่นๆ ในสถานการณ์นี้ ความสัมพันธ์ระหว่างคนที่คุณรักแย่ลงอย่างมีนัยสำคัญ ความคับข้องใจที่ไม่ได้พูดปรากฏขึ้น และแนวคิดเรื่องการอยู่ใต้บังคับบัญชาก็บิดเบี้ยว

สิ่งที่ต้องทำ: หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในบทบาทของเจ้านายที่มีความต้องการ จะเป็นการดีกว่าที่จะเลือกกลวิธีในระยะห่างมากกว่าที่จะดูถูกเหยียดหยาม ถ้านี่คือคุณ - พนักงานที่ถูกเจ้านายรังควานอย่างไม่เป็นธรรมก็อดทน: การจู้จี้จะสิ้นสุดลงเมื่อคุณรู้สึกสบายใจในทีม

ในค่ายของศัตรู

ความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายกับลูกน้องค่อนข้างคลุมเครือ และเมื่อพนักงานเห็นว่ามีคนที่สามารถโน้มน้าวเจ้านายได้อย่างใดทางหนึ่ง พวกเขาจะไม่พลาดโอกาสที่จะคว้าโอกาสนี้ไว้ ไม่จำเป็นต้องพูดเพื่อนร่วมงานที่ได้เรียนรู้เกี่ยวกับระดับความสัมพันธ์ของคุณกับหัวหน้างานโดยตรงแล้วจะขอให้คุณปกปิดพวกเขาพวกเขาจะถามถึงแผนของเจ้านายเป็นประจำบางคนจะขอให้คุณพูดด้วยคำพูดที่ดี สำหรับเขา. อย่างไรก็ตาม หัวหน้าญาติก็ไม่ลังเลที่จะ "ส่ง" คุณไปที่ "ค่ายศัตรู" เพื่อค้นหาว่าเกิดอะไรขึ้นในทีมเมื่อเขาปิดประตูตามหลังเขา

Dreamstime.com/Volodymyr Melnyk

สิ่งที่ต้องทำ: คุณควรเป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงาน สุภาพ และรักษาระยะห่างกับเจ้านาย แสดงให้ทั้งสองฝ่ายเห็นว่าคุณมาที่นี่เพื่อทำงานไม่ใช่สายลับ มิฉะนั้น อาจมีความเสี่ยงที่จะทำลายความสัมพันธ์ในทีมและกับคนที่คุณรักซึ่งสถานการณ์ที่เป็นไปได้เพียงอย่างเดียวคือการถูกไล่ออก

ชิ้นที่หอมหวานที่สุด

ไม่ใช่ว่าเพื่อนร่วมงานทุกคนจะชอบเป็นลูกสาว น้องสาว หรือหลานสาวของเจ้านาย บางคนไม่เชื่อในความซื่อสัตย์ของความสัมพันธ์ในการทำงานดังกล่าวเลย และมองว่าทุกอย่างไร้สาระอย่างแท้จริงมันเกิดขึ้นที่ทีมโดยไม่ลังเลจัด "ประลอง" สำหรับเพื่อนร่วมงานใหม่กล่าวหาเขาว่าเจ้านายให้งานที่ง่ายที่สุดแก่เขาเพิ่มเงินเดือนอย่างไม่เป็นธรรมอนุญาตให้เขาออกจากงานเร็วขึ้น ฯลฯ

สิ่งที่ต้องทำ: เมื่อคุณพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ละเอียดอ่อนของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ได้รับการว่าจ้างจากคนรู้จัก แสดงว่าคุณไม่ได้ให้ความสำคัญใดๆ กับความจริงที่ว่าเจ้านายของคุณเป็นญาติ เรียกเขาด้วยชื่อจริงและนามสกุล ทิ้งรอยยิ้มที่มีความหมายและการสนทนาเกี่ยวกับการทานอาหารเย็นของครอบครัวนอกสำนักงาน ถ้าเจ้านายคือคุณ ให้ปฏิบัติต่อพนักงานใหม่เหมือนกับคนอื่นๆ และยิ่งไปกว่านั้น ไม่จำเป็นต้องลูบไหล่เขาเบาๆ เพื่อแนะนำให้เขารู้จักกับทีม

Dreamstime.com/Photoz83

ค่อนข้าง

คนที่ญาติดีจ้างมามักถูกล่อใจให้เอาประโยชน์จากความกรุณานี้. อย่างแรก - ขอร้องให้ปล่อยไปก่อน และจากนั้น - คำใบ้เล็กๆ น้อยๆ ของ "สถานการณ์อ้วนๆ": พวกเขาบอกว่า คุณรู้ว่าสถานการณ์ของฉันคืออะไร ช่วยฉันในทางที่สัมพันธ์กัน - เพิ่มเงินเดือนให้ฉัน ไม่ใช่ผู้จัดการทุกคนที่จะชอบความอวดดีดังกล่าว และฝ่ายบัญชีของบริษัทไม่ได้คาดหวังอย่างชัดเจนว่าจะต้องจ่ายเพิ่มให้กับพนักงานที่เลือกโดยไม่มีเหตุผล กับพื้นหลังนี้ ปัญหาร้ายแรงอาจปรากฏในความสัมพันธ์ "เจ้านาย - ผู้ใต้บังคับบัญชา"

สิ่งที่ต้องทำ: ผู้ที่จ้างมาไม่ควรอวดดี ถึงกระนั้นก็ไม่สวยและไม่ยุติธรรมกับพนักงานคนอื่นๆ และเจ้านายควรทำให้ชัดเจนว่าพนักงานใหม่ไม่มีสิทธิพิเศษใด ๆ และโบนัสและวันหยุดไม่ใช่สิ่งที่มอบให้สำหรับสายสัมพันธ์ในครอบครัว มันต้องได้รับ