เคล็ดลับความสำเร็จเรซูเม่

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ความคุ้นเคยของผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างกับผู้สมัครตำแหน่งงานว่างเริ่มต้นอย่างไร? แน่นอน ในบางกรณีกับคนรู้จักทั่วไปและความสัมพันธ์ในครอบครัว แต่ตอนนี้เราจะไม่พูดถึงสิ่งที่เรียกว่าการดึง แต่เกี่ยวกับกระบวนการการจ้างงานตามปกติ ความประทับใจครั้งแรกเกี่ยวกับผู้สมัครนั้นเกิดขึ้นจากประวัติส่วนตัวของเขาอย่างเป็นธรรมชาติ และคุณควรพยายามทำให้น่าสนใจที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้นายจ้างต้องการพบคุณเป็นการส่วนตัว

มีผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมกี่คนที่ไม่ได้รับการสัมภาษณ์เพราะประวัติย่อของพวกเขาดูแย่กว่าเรียงความของนักเรียนที่ยากจน ประเด็นไม่ได้อยู่ที่การรู้หนังสือ (แม้ว่าจะมีความสำคัญอย่างแน่นอนและเราจะพูดถึงเรื่องนี้ในภายหลัง) แต่ในความจริงที่ว่าแมวร้องหาคุณภาพและข้อมูลที่เป็นประโยชน์ใน "เรียงความมืออาชีพ" เช่นนี้ นายหน้าบอกว่าพวกเขาจะไม่พิจารณาประวัติย่อของผู้หางานหากเขาไม่สนใจที่จะระบุชื่อตำแหน่งที่เขาสมัคร นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะรู้สึกขบขันมากเมื่อเห็นในเอกสารที่ส่งถึงคำอธิบายเกี่ยวกับทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องทั้งหมด ตัวอย่างเช่น มีผู้สมัครที่เชื่อว่า "ความสามารถในการแต่งตัวอย่างมีสไตล์และสวยงาม" จะมีประโยชน์ในงานบัญชีอย่างแน่นอน แน่นอนว่าผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งดังกล่าว (โดยหลักการแล้วก็เหมือนคนอื่นๆ) ควรดูเรียบร้อยและมีสไตล์ แต่ไม่จำเป็นต้องเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ในประวัติย่อของเธอเลย สุดท้ายนี้ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะวางเรียงความหรืออัตชีวประวัติที่แท้จริงไว้หลายแผ่น (หรือทิ้งลงในถังขยะ) เนื่องจากไม่มีนายหน้าคนใดมีเวลาอ่านเรื่องราวชีวิตของผู้สมัครแต่ละคนซ้ำ (และในบริษัทขนาดใหญ่มีหลายร้อยคน ดังกล่าว) กำลังมองหาข้อมูลที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งเฉพาะ

คุณจึงตัดสินใจส่งเรซูเม่เพื่อพิจารณาไปยังองค์กรที่คุณใฝ่ฝันมานาน เห็นด้วย คุณไม่ต้องการที่จะพลาดโอกาสดังกล่าวเลย นั่นคือเหตุผลที่ตอนนี้คุณควรจดจ่อให้มากที่สุดและใช้คำแนะนำของเราเพื่อสร้าง "นามบัตร" ที่น่าสนใจอย่างแท้จริงเพื่อที่ในสองสามวันคุณจะได้ยินเสียงโทรศัพท์และได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์

ไม่มีรอยยิ้ม

บางที การสื่อสารบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก คุณอาจเคยชินกับการใส่เครื่องหมายวงเล็บและโคลอนหลังแต่ละประโยค เพราะนี่เป็นวิธีเดียวที่จะแสดงให้คู่สนทนาเห็นว่าคุณกำลังเขียนข้อความนี้หรือข้อความนั้นอารมณ์ใด แต่ในเอกสารที่จริงจังเช่นประวัติย่อ ลองทำโดยไม่มีอีโมติคอน ใช่ สำหรับคุณดูเหมือนว่า "รอยยิ้ม" ที่น่ารักเหล่านี้สามารถฟื้นข้อความที่น่าเบื่อและแห้งของเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับตัวคุณ แต่นี่เป็นความเข้าใจผิด นายหน้าและผู้บริหารส่วนใหญ่มองว่า "ความคิดสร้างสรรค์" ประเภทนี้เป็นทัศนคติที่คุ้นเคยต่อผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง จำไว้ว่า เรซูเม่คือวิธีสร้างชื่อให้กับตัวคุณเอง แต่อย่าผูกมิตรกับเจ้านายที่มีศักยภาพ

ข้อมูลติดต่อ

เรื่องตลกอีกเรื่องหนึ่งที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลบอก: “เป็นเรื่องยากมากที่จะรับคนหางานอย่างจริงจัง หากที่อยู่อีเมลของเขาดูเหมือน stervochka87 หรือ pikachu221133 ลองนึกภาพทันทีว่าผู้หญิงในถุงน่องและลิปสติกสีแดงสดหรือคนรักอนิเมะในชุดโปเกมอนจะมาสัมภาษณ์ แน่นอนว่าผู้สมัครดังกล่าวแพ้ให้กับผู้ที่ไม่เรียกตัวเองว่าทารก กระต่าย หรือตัวการ์ตูน ดังนั้น ให้สร้างเมลบ็อกซ์ใหม่ในชื่อที่เขียนชื่อและนามสกุลของคุณ และวางไว้ในประวัติย่อของคุณ นอกจากนี้อย่าลืมระบุหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อซึ่งเป็นไปได้มากว่าพวกเขาจะโทรหาคุณหากพวกเขาต้องการเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมส่วนตัว

ไม่มีนายหน้าคนใดสนใจที่จะพบกับผู้สมัครที่บิดเบือนแม้แต่คำว่า "ประวัติย่อ"

"การศึกษา", "ประวัติย่อ" และ “ทักษะวิชาชีพ”

เราได้กล่าวไปแล้วว่าประวัติย่อที่มีข้อผิดพลาดมากกว่าคำที่ถูกต้องคือความล้มเหลว แต่ลองพูดใหม่อีกครั้ง ไม่มีนายหน้าคนใดสนใจที่จะพบกับผู้สมัครที่บิดเบือนแม้แต่คำว่า "ประวัติย่อ" อย่างไรก็ตาม สิ่งที่คุณพูด แต่คนที่รู้หนังสือเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจมากกว่าผู้ที่เห็นได้ชัดว่าในภาษารัสเซียไม่เคยได้รับอะไรที่สูงกว่าสามในชีวิตของพวกเขา ดังนั้นตรวจสอบสิ่งที่คุณเขียนอย่างระมัดระวัง อย่าเพิกเฉยต่อขีดเส้นใต้สีแดงใน Word ขอความช่วยเหลือจากไซต์ที่เชี่ยวชาญด้านไวยากรณ์ โปรดใช้ความระมัดระวัง และอย่าลืมอ่านประวัติย่อของคุณซ้ำหลายๆ ครั้งก่อนที่จะส่ง บางครั้งการพิมพ์ผิดโดยไม่ได้ตั้งใจก็อาจนำไปสู่การปฏิเสธได้

อย่ากระจายความคิดของคุณไปตามต้นไม้

นายหน้าไม่สนใจว่าคุณเกิด รับบัพติศมา และแต่งงานที่ไหน เขาจำเป็นต้องรู้ว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดหรือไม่ มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นหรือไม่ มีทักษะที่จะเป็นประโยชน์กับพนักงานในอนาคตหรือไม่ ที่เหลือก็แค่น้ำ ซึ่งอาจทำให้ชื่อเสียงของคุณเสื่อมเสียได้อย่างมาก ดังนั้นอย่าพยายามเขียนสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้อง แต่นำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่อ่านได้: แบ่งเป็นย่อหน้าและส่วนเน้นสิ่งสำคัญเป็นตัวเอียงหรือตัวหนา - โดยทั่วไปช่วยให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเห็นในตัวคุณอย่างแน่นอน สิ่งที่เขากำลังมองหา

ในรูปถ่ายที่มาพร้อมกับเอกสารที่จริงจัง คุณควรดูเรียบร้อยและเรียบร้อย

รูปภาพที่ไม่เป็นทางการ

แน่นอนว่าไม่มีใครโพสต์รูปถ่ายในประวัติย่อที่ผู้สมัครยืนถือแก้วแชมเปญอยู่ในมือล้อมรอบด้วยครอบครัวที่เป็นมิตรขนาดใหญ่และลงชื่อด้านข้าง: ฉันเป็นคนที่สาม จากซ้ายในชุดสีน้ำเงิน” อย่างไรก็ตาม ยังมีผู้ที่ไม่แยกความแตกต่างระหว่างภาพถ่ายที่เหมาะสมสำหรับเรซูเม่กับภาพถ่ายที่ควรเก็บไว้ในอัลบั้มส่วนตัวหรือบนหน้าในโซเชียลเน็ตเวิร์กเท่านั้น ในรูปถ่ายที่มาพร้อมกับเอกสารที่จริงจัง คุณควรดูเรียบร้อยและเรียบร้อย รอยยิ้มจะไม่ฟุ่มเฟือย แต่เป็นการดีกว่าที่จะลืมเกี่ยวกับการเปิดเผยชุด สไตล์การแต่งตัวที่สุขุมเหมาะกับการถ่ายภาพประเภทนี้มากกว่า

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

นักจิตวิทยา-ที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล Natalia Crayer:

เมื่อเรซูเม่ของคุณจากคนอื่นๆ หลายร้อยคนได้รับเลือก โทร และเชิญ เราสามารถพูดได้ว่าคุณผ่านขั้นตอนการคัดเลือกเบื้องต้นแล้ว ตอนนี้สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการติดต่อกับนายหน้า ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของเขาว่าจะประชุมกับผู้จัดการหรือเขาไม่เคยรู้เกี่ยวกับคุณเลย การสัมภาษณ์ก็เหมือนการออกเดทครั้งแรก ไม่ว่าจะใช่หรือไม่ใช่ … ทุกอย่างมีความสำคัญที่นี่ ทั้งรูปลักษณ์ เสียง หรือแม้แต่กลิ่นของน้ำหอม หากรสนิยมของคุณกับนายหน้าไม่ตรงกัน ให้พิจารณาว่าคุณกำลังบินอยู่ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่หักโหมกับน้ำหอม ไม่ให้มากเกินไป และอื่น ๆ อีกมาก และทั้งหมดนี้คำนึงถึงว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นทั้งหมด แสดงความสนใจในบริษัท ในผลิตภัณฑ์ … พูดเกี่ยวกับตัวเองอย่างสุภาพมากขึ้น แต่พูดเกี่ยวกับองค์กรด้วยความอยากรู้อยากเห็นอย่างรุนแรง รู้สึกได้เสมอเมื่อผู้สมัครต้องการทำงานจริงๆ ประกายในดวงตาสามารถบดบังความไม่ถูกต้องในประวัติย่อของคุณได้"