ปฏิทินการผลิตปี 2564 พร้อมวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 00:28

ปฏิทินการผลิตเป็นเอกสารพิเศษที่ร่างขึ้นบนพื้นฐานของปฏิทินปกติสำหรับปี 2564 และได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลรัสเซีย มันถูกวาดขึ้นด้วยวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียวันและเวลาทำงาน

มันคืออะไรและใครเป็นคนรวบรวม

ในแต่ละปี ปฏิทินการผลิตจะประกอบด้วยวันทำงาน วันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ตามวันปกติ โดยมีเดือนและวัน ในสหพันธรัฐรัสเซีย มีการพัฒนาและรับรองโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามราย: กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม สหภาพแรงงาน และสมาคมนายจ้างรัสเซีย

ปฏิทินการผลิตสำหรับปี 2564 ซึ่งได้รับอนุมัติจากนายกรัฐมนตรีรัสเซียและเผยแพร่แล้ว ได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยคำนึงถึงกฎหมายแรงงาน รัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย มติคณะรัฐมนตรีในการเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์และคำสั่งของ กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมฉบับที่ 588 "ในการอนุมัติขั้นตอนการคำนวณบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงาน … " และเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ

คณะรัฐมนตรีลงนามในตัวเลือกที่เห็นด้วยกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการแรงงานและปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของเอกสารกำกับดูแล เฉพาะปฏิทินการผลิตที่ได้รับอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีเท่านั้นที่มีสถานะทางกฎหมาย:

• ด้วยบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงานในแต่ละเดือนของปีปัจจุบันและในปี 2564 โดยรวมซึ่งจัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของกฎหมายแรงงานของประเทศ
• กับวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์, การโอนย้ายซึ่งควรชดเชยพลเมืองสำหรับชั่วโมงที่ไม่ทำงานตามกฎหมายหากวันหยุดของรัฐบาลกลางตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ปกติ
• หารือและตกลงกับทุกฝ่าย
• ลงนามโดยนายกรัฐมนตรีและเผยแพร่บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของเอกสารทางกฎหมาย

แม้จะไม่มีข้อกำหนดในกฎหมายอย่างเป็นทางการและการมีอยู่ของคำจำกัดความอื่น ๆ (แผ่นเวลา, งาน, ปฏิทินแรงงาน) แต่เขาก็มีความจำเป็นสำหรับการดำเนินการตามกระบวนการแรงงานอย่างเต็มรูปแบบซึ่งเป็นที่ต้องการของตัวแทนจากวิชาชีพที่แตกต่างกันและพลเมืองทั่วไป

เอกสารนี้ใช้สำหรับอะไร

ปฏิทินการผลิตได้รับการจัดทำขึ้นตามสิทธิในการพักผ่อนที่รับรองโดยรัฐธรรมนูญและกฎหมายที่กำหนดวันที่มีความสำคัญของรัฐบาลกลาง หลังจากปรับวงจรการผลิตให้เหมาะสมและจัดหาวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ให้ประชาชนแล้ว ปฏิทินนี้สามารถใช้ในการทำงานได้:

• พนักงานแผนกบัญชีขององค์กรเพื่อคำนวณเงินเดือนพนักงาน
• พนักงานฝ่ายบุคคลเพื่อกำหนดเวลาวันหยุดตามกฎหมาย
• นายจ้างและผู้จัดการในการจัดทำตารางการทำงานในสถานประกอบการที่เป็นเจ้าของรูปแบบใด ๆ
• ประชาชนทั่วไปที่ต้องการทราบตารางวันหยุดสุดสัปดาห์หรือตรวจสอบความถูกต้องของเงินเดือน

ปฏิทินที่ได้รับอนุมัติประกอบด้วยข้อมูลที่จะช่วยคุณคำนวณและวางแผนชั่วโมงทำงานและวันพัก โดยจะจัดกลุ่มตามไตรมาส ทุกเดือน วันหยุดนักขัตฤกษ์และวันหยุดสุดสัปดาห์ทั้งหมด วันทำงานสั้นลงเนื่องจากวันที่ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

บางภูมิภาคอาจมีวันพิเศษเป็นของตนเองซึ่งกำหนดวันหยุด (วันของสหพันธ์หรือวันหยุดทางศาสนา) ในกรณีนี้ ควรใช้ตัวเลือกที่ปรับโดยหน่วยงานระดับภูมิภาคในการทำงานประจำวัน

น่าสนใจ! สัญญาณสำหรับปีใหม่ 2021 ของวัวที่จะแต่งงานกับคนที่คุณรัก

ตารางชั่วโมงการทำงานปี 2564 มีดังนี้

หมวดหมู่	ด้วยห้าวันทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์	ด้วยห้าวันทำงาน 36 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
วันตามปฏิทินทั้งหมด	365	365
วันทำงานต่อปี	249	249
วันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ต่อปี	116	116
ชั่วโมงการทำงานสำหรับไตรมาสที่ 1	431	387, 8
ชั่วโมงการทำงานสำหรับไตรมาสที่สอง	494	444, 4
ชั่วโมงการทำงานสำหรับไตรมาสที่สาม	528	475, 2
ชั่วโมงการทำงานสำหรับไตรมาสที่สี่	518	466
ชั่วโมงการทำงานต่อปี	1987	1180, 6

ปฏิทินการผลิตในรัสเซียมักจะคำนวณจากการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งถือว่าบุคคลทำงาน 8 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตัวเลขในตารางได้จากการคูณ 8 ชั่วโมงด้วยจำนวนวันทำการ จากนั้นจะใช้เวลา 6 ชั่วโมงโดยที่วันทำการก่อนวันหยุดราชการจะสั้นลง

วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ในประเทศ

มีวันหยุดนักขัตฤกษ์ในรัสเซียซึ่งตามกฎหมายปัจจุบันเป็นที่ยอมรับว่าเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ ในความเป็นจริงมีอีกมากมาย มีการเฉลิมฉลองวันหยุดนักขัตฤกษ์เพียงไม่กี่โหลทั่วประเทศ แต่พวกเขาไม่ได้ประดิษฐานอยู่ในประมวลกฎหมายแรงงานหรือมีการเฉลิมฉลองตามประเพณีในวันอาทิตย์ เหล่านี้เป็นวันหยุดเช่นวันแพทย์และวันกองทัพเรือ

ตารางแสดงวันที่ของรัฐทั้งหมดโดยมีวันที่สั้นลงข้างหน้า และการเปลี่ยนแปลงจำนวนชั่วโมงทำงานที่ระบุไว้ในเดือนปฏิทิน:

วันหยุด	หยุดกี่วัน	ลดวันทำงานก่อนวันที่	มียัติภังค์ไหม	จำนวนชั่วโมงทำงานต่อเดือน
วันหยุดปีใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 10 มกราคม	10 - ปีใหม่ คริสต์มาส และอื่นๆ	- 31 ธันวาคมนำไปใช้กับ 2020	ยังไม่มีข้อมูล	120 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 108 - ที่ 36 ชั่วโมง
23 กุมภาพันธ์ - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ	1 วันอังคาร	22 กุมภาพันธ์	เลขที่. กลางสัปดาห์	151 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 135.8 - ที่ 36 ชั่วโมง
8 มีนาคม วันสตรีสากล	1 วันจันทร์	- วันอาทิตย์ที่ 7 มีนาคม	เลขที่ เริ่มต้นสัปดาห์การทำงาน	183 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 164.6 - ที่ 36 ชั่วโมง
1 พฤษภาคม - ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน	3 ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันจันทร์	วันที่ 1 พฤษภาคม เลื่อนวันเสาร์เป็นวันจันทร์ที่ 3	วันศุกร์ที่ 30 เมษายน	152 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 136.8 - ที่ 36 ชั่วโมง
9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะอันยิ่งใหญ่	อาทิตย์กับจันทร์	วันอาทิตย์ที่ 9 พฤษภาคม เลื่อนเป็นวันจันทร์ที่ 10 พฤษภาคม	-	152 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 136.8 - ที่ 36 ชั่วโมง
12 มิถุนายน วันรัสเซีย	วันเสาร์ถึงวันจันทร์	เลื่อนวันเสาร์เป็นวันจันทร์ที่ 14	วันศุกร์ที่ 11 มิถุนายน	167 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 150, 2 - ที่ 36 ชั่วโมง
4 พฤศจิกายน วันสามัคคีแห่งชาติ	1 วันพฤหัสบดี	-	วันพุธที่ 3 พฤศจิกายน	167 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 150, 2 - ที่ 36 ชั่วโมง
ปีใหม่	-	-	วันศุกร์ที่ 31 ธันวาคม

การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนสำหรับการเฉลิมฉลองวันที่ของรัฐจะเกิดขึ้นหลังจากคำสั่งของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องในการก่อตั้งและอีกหนึ่งการแก้ไขกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียออก

นี่เป็นกรณีของวันหยุดปีใหม่ในช่วงเวลาที่กำหนด ต้องขอบคุณคนทำงานที่มีโอกาสพักผ่อนเพิ่มเติมในวันหยุดเหล่านี้ และวันที่ 31 ธันวาคม จะเป็นวันหยุดได้ก็ต่อเมื่อเป็นวันเสาร์หรือวันอาทิตย์ หรือหากคณะรัฐมนตรีอนุมัติให้โอนวันหยุดอื่นมาจนถึงวันนี้ ไม่มีสถานะวันหยุดตามกฎหมาย

ปฏิทินได้รับการอนุมัติบนพื้นฐานของศิลปะ 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย ชื่อ "การไม่ทำงานและวันหยุด" วันทำการที่สั้นกว่าก่อนวันหยุดจะจัดตั้งขึ้นตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

มาตรา 113 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานห้ามการทำงานในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์หากไม่ได้ดำเนินการตามเกณฑ์การเฝ้าระวังหรือตามกำหนดการที่แยกออกมาซึ่งกำหนดวันพัก หากบุคคลทำงานเพื่อความต้องการด้านการผลิต เขาจะได้รับเงินเป็นสองเท่าของจำนวนเงิน

ขั้นตอนการใช้เอกสารเผยแพร่

อัตราชั่วโมงทำงานที่ระบุในปฏิทินการผลิตปี 2564 ถูกใช้โดยแผนกบัญชีเพื่อคำนวณค่าจ้างและกำหนดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา ถ้าบุคคลใดทำงานไม่ครบตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้ในหนึ่งเดือน เขาอาจถูกเรียกเก็บเงินน้อยกว่าเงินเดือนที่กำหนดตามสัญญาจ้างแรงงานและน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำด้วยซ้ำ

จ่ายเงินเดือนขั้นต่ำโดยมีการทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนดไว้ในหนึ่งเดือน ค่าล่วงเวลาจ่ายให้กับพนักงานในอัตราหนึ่งครึ่งและสองเท่า แต่ไม่เกิน 120 ชั่วโมงต่อปี บทบัญญัตินี้กำหนดขึ้นโดยกฎหมายแรงงาน

ข้อมูลจริงทั้งหมดที่ระบุในปฏิทินการผลิตในแง่ของจำนวนวันในหนึ่งปีและการจัดเรียงตามวันในสัปดาห์นั้นนำมาจากปฏิทินปกติชั่วโมงทำงาน วันหยุด วันหยุดสุดสัปดาห์และก่อนวันหยุดจะถูกกำหนดบนพื้นฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค ประมวลกฎหมายแรงงาน และมติคณะรัฐมนตรี

วันหยุด	หยุดกี่วัน	ลดวันทำงานก่อนวันที่	มียัติภังค์ไหม	จำนวนชั่วโมงทำงานต่อเดือน
วันหยุดปีใหม่ (ตั้งแต่ 1 ถึง 10 มกราคม)	10 - ปีใหม่ คริสต์มาส และอื่นๆ	31 ธันวาคมนำไปใช้กับ 2020	ยังไม่มีข้อมูล	120 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 108 - ที่ 36 ชั่วโมง
23 กุมภาพันธ์ - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ	1 วันอังคาร	22 กุมภาพันธ์	เลขที่. กลางสัปดาห์	151 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 135.8 - ที่ 36 ชั่วโมง
8 มีนาคม วันสตรีสากล	1 วันจันทร์	วันอาทิตย์ที่ 7 มีนาคม	เลขที่ เริ่มต้นสัปดาห์การทำงาน	183 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 164.6 - ที่ 36 ชั่วโมง
1 พฤษภาคม - ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน	3 ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันจันทร์	วันที่ 1 พฤษภาคม เลื่อนวันเสาร์เป็นวันจันทร์ที่ 3	วันศุกร์ที่ 30 เมษายน	152 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 136.8 - ที่ 36 ชั่วโมง
9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะอันยิ่งใหญ่	อาทิตย์และจันทร์	วันอาทิตย์ที่ 9 พฤษภาคม เลื่อนเป็นวันจันทร์ที่ 10 พฤษภาคม	-	152 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 136.8 - ที่ 36 ชั่วโมง
12 มิถุนายน วันรัสเซีย	วันเสาร์ถึงวันจันทร์	เลื่อนวันเสาร์เป็นวันจันทร์ที่ 14	วันศุกร์ที่ 11 มิถุนายน	167 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 150, 2 - ที่ 36 ชั่วโมง
4 พฤศจิกายน วันสามัคคีแห่งชาติ	1 วันพฤหัสบดี	-	วันพุธที่ 3 พฤศจิกายน	167 - ที่ 40 ต่อสัปดาห์ 150, 2 - ที่ 36 ชั่วโมง
ปีใหม่	-	-	วันศุกร์ที่ 31 ธันวาคม

ปฏิทินแรงงานที่มีวันหยุดและวันหยุดที่ได้รับอนุมัติในระดับกฎหมายเป็นเอกสารพื้นฐานสำหรับการจัดทำตารางการทำงาน เวลาที่ทำงานหนักเกินไปในเดือนใดเดือนหนึ่งจะต้องจ่ายในอัตราที่เพิ่มขึ้น

สรุป

1. ในใบบันทึกเวลาหรือในปฏิทินการผลิต จำนวนเวลาทำงานจะแสดงเป็นเดือน ไตรมาส ครึ่งปีและหนึ่งปี
2. มันแสดงรายการวันหยุดสุดสัปดาห์ การโอน และวันหยุดสั้น
3. นักบัญชีนับเงินเดือนของคนงาน
4. ผู้จัดการขององค์กรจัดทำตารางเวลาโดยคำนึงถึงบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงาน