วิธีการเป็นผู้นำที่ดี

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

บางครั้งมันก็เกิดขึ้นที่พนักงานธรรมดาของเมื่อวานก็นั่งลงบนเก้าอี้ของเจ้านายและไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรในเก้าอี้ตัวนี้ แจกของไปซ้ายขวา? และคุณจะรักษาความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจกับลูกน้องได้อย่างไร? จะทำให้พวกเขาเคารพเจ้านายของพวกเขาได้อย่างไร แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่สร้างกำแพงแห่งความเข้าใจผิดระหว่างพวกเขากับตัวเอง โดยทั่วไปแล้ว ผู้นำมือใหม่มีคำถามมากกว่าคำตอบ และไม่น่าแปลกใจเลย: ความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่และความปรารถนาที่จะยังคงอยู่ "ในกระดาน" ไม่ต้องการอยู่ด้วยกันเพราะมันเพียงพอแล้วที่จะละทิ้งความหย่อนคล้อยในขณะที่ผู้ใต้บังคับบัญชาช่างสังเกตและเจ้าเล่ห์นั่งบนคอและแขวน ขาของพวกเขา

เมื่อพูดถึงใครบางคนว่าเขาเป็นผู้นำจากพระเจ้า เรากำลังพูดถึงผู้จัดการที่มีความสามารถที่รู้ว่าควรเข้มงวดกับใคร และใครที่สามารถปล่อยตัวได้ ช่วงเวลาใดที่แสดงถึงความแน่วแน่ของอุปนิสัย เพื่อทำสัมปทาน … โชคไม่ดีที่ทุกคนไม่สามารถอวดทักษะดังกล่าวได้ พลังบางอย่างปิดบังดวงตาของพวกเขา และพวกเขาลืมไปว่าเมื่อวานพวกเขาอ่อนหวานและยิ้มแย้มให้กับ Tanechka สำหรับทุกคน ทันใดนั้นก็เย็นชาและโดดเดี่ยวเกินไป Tatyana Vyacheslavovna - ด้วยวิธีนี้เท่านั้นและไม่มีอะไรอื่น ด้วยความเชื่ออย่างจริงใจว่าความลับของความสำเร็จของหัวหน้าอยู่ที่การเว้นระยะห่างอย่างโอ้อวด ผู้บังคับบัญชาดังกล่าวพบเพียงความไม่เข้าใจและความแปลกแยกในทีม และจากนั้นพวกเขาก็ประหลาดใจ: "ฉันทำอะไรผิด?"

สำหรับผู้นำที่ดีจริงๆ สิ่งสำคัญคือต้องรู้สึกว่าความสัมพันธ์ในที่ทำงานเปลี่ยนจากที่เป็นมิตรไปสู่ความคุ้นเคย เมื่อคุณสามารถมอบอำนาจให้ผู้อื่นได้ และเมื่อใดที่คุณควรควบคุมทุกอย่างด้วยตัวเอง

โดยทั่วไป หากตำแหน่งผู้นำตกลงมาบนไหล่ที่เปราะบางของคุณโดยไม่คาดคิด คำแนะนำของเราจะเป็นประโยชน์กับคุณ อย่างน้อยในทางทฤษฎี อย่างน้อยคุณก็พร้อมสำหรับชีวิตประจำวันของเจ้านาย

สำรวจกลุ่ม

ไม่ คุณไม่จำเป็นต้องรวบรวมไฟล์อย่างละเอียดถี่ถ้วนในแต่ละไฟล์ย่อยหรือศึกษาไฟล์ส่วนบุคคล บางทีคุณอาจได้เป็นหัวหน้าแผนกที่คุณเพิ่งทำงานไปเมื่อเร็วๆ นี้ และคุณรู้จักพนักงานแต่ละคนเป็นอย่างดี แต่ถ้าตามเจตจำนงแห่งโชคชะตาคุณพบว่าตัวเองอยู่ในทีมใหม่สำหรับตัวคุณเอง ให้สังเกตผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคนอย่างระมัดระวังและสังเกตตัวเองว่าใครแข็งแกร่งในเรื่องใดและใครรับผิดชอบอะไร นี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับสิ่งนี้ แน่นอนว่ามีเพื่อนร่วมงานหลายคนที่มีความเชี่ยวชาญในประเด็นทางวิชาชีพที่แคบ และสำหรับพวกเขานั้นคุณสามารถวางใจได้เมื่อผู้บริหารระดับสูงของคุณมอบหมายงานที่ไม่ได้อยู่ในขอบเขตความสามารถของคุณทั้งหมด

ส่งเสริมความคิดริเริ่ม

อย่าแสดงให้ลูกน้องเห็นว่าคุณฉลาดกว่าคนอื่นและรู้ดีที่สุดว่าต้องทำอย่างไรและต้องทำอย่างไร หากคุณซึ่งเป็นผู้ที่มีการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ได้รับตำแหน่งผู้นำในบริษัทก่อสร้าง อย่างน้อยก็คงเป็นเรื่องโง่ที่จะพิสูจน์ให้วิศวกรโยธาที่มีประสบการณ์รู้ว่าคุณรู้วิธีการก่ออิฐดีกว่าเขา นอกจากนี้ คุณไม่จำเป็นต้องระงับความคิดริเริ่มในส่วนของลูกน้องของคุณ แน่นอน คุณต้องการเป็นคนที่ดีที่สุด แต่จะดีกว่าหรือไม่ที่จะให้คนอื่นรู้ว่าคุณเชื่อในพวกเขา และคุณไม่ได้ทำงานเพื่อภาพลักษณ์ของคุณ แต่เพื่อผลประโยชน์ของบริษัท

ห้ามประหารชีวิตในที่สาธารณะ

เราไม่ได้โต้แย้งว่าผู้ใต้บังคับบัญชาบางคนมีพรสวรรค์ที่แท้จริงในการทำให้เกิดความร้อนรน แต่พยายามสงบสติอารมณ์: อย่าจมดิ่งสู่ระดับของคนตีโพยตีพายที่หน้าแดงและใช้ภาษาลามกอนาจารดุ "กล่องโทษ" สำหรับความผิดพลาด. ตามกฎแล้วผู้นำหญิงที่ร้อนแรงไม่สามารถควบคุมตนเองได้นั้นไม่ได้จริงจังและล้อเล่นลับหลัง:“อาจเป็นวันสีแดงของปฏิทิน หรือผู้ชายคนนั้นหายไปนาน

ต่ำกว่าหนึ่งขั้น

อย่าลังเลที่จะทำงานที่คุณคิดว่าคนอื่นควรทำคุณคิดว่าผู้นำที่ดีจะมอบหมายงานในขณะที่เขานั่งอยู่ที่โต๊ะใหญ่ เล่นไพ่คนเดียว และเก็บเกี่ยวผลงานของคนอื่นหรือไม่? ไม่มีอะไรแบบนี้ ผู้นำที่ดีจะช่วยเมื่อจำเป็น และจะไปทำงานในวันอาทิตย์ ถ้าสถานการณ์ต้องการ และเขาจะพิมพ์ข้อความในจดหมายบนคอมพิวเตอร์เมื่อผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดยุ่งกับสิ่งอื่น อย่าคิดว่าตอนนี้คุณสามารถสวมถุงมือสีขาวใสได้ เพราะคุณจะไม่ทำให้มือสกปรกอีกต่อไป "ฟาวล์" และอย่างไร

เรียกผมว่า ธเนศกา

เราได้พูดถึงตัวอย่างกับ Tanechka และ Tatyana Vyacheslavovna แล้ว แต่ความผิดพลาดของผู้หญิงคนนี้ไม่ใช่ว่าเธอเพิ่มชื่อกลางในชื่อหวานของเธอ ไม่มีใครยกเลิกการอยู่ใต้บังคับบัญชาในที่ทำงาน ในทางกลับกัน ความผิดพลาดคือจากเด็กสาวที่น่ารักและเป็นมิตร เธอจึงกลายเป็นเจ้าชู้ที่เย็นชาในทันใด แต่จะผิดพอๆ กัน หากทัตยาได้เป็นผู้นำแล้ว ทัตยายังคงไปรับประทานอาหารเย็นในร้านกาแฟกับลูกน้องของเธอต่อไป และเปลี่ยนการประชุมเป็นการพบปะสังสรรค์ที่เป็นมิตรด้วยชาและขนมปังขิง ทัศนคติเช่นนี้สามารถเปลี่ยนแม้แต่เจ้านายสุดที่รักให้กลายเป็นที่ว่างสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาของเขา อย่าลืมว่าในการพยายามแสดง "ตัวคุณเองบนกระดาน" คุณอาจเสี่ยงที่จะสูญเสียความน่าเชื่อถือในสายตาของพนักงานของบริษัท