หัวหน้าฝ่ายหญิง: กลัวหรือดีใจ?

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

เมื่อวาน บนเก้าอี้ของเจ้านาย มีผู้ชายที่น่ารักในทุกๆ ด้าน ซึ่งดูถูกรสนิยมทางเพศหญิงของคุณและสามารถปล่อยให้คุณกลับบ้านเร็วได้ แค่มองเขาด้วยสายตาที่น่าสงสารของแมวจาก "เชร็ค" ก็เพียงพอแล้ว และทุกอย่างก็อยู่ในกระเป๋า! แต่วันนี้ผู้หญิงใส่ส้นสูงมั่นใจเดินเข้ามาในออฟฟิศและพูดด้วยเสียงเล็กๆ ว่า "สวัสดี ฉันเป็นเจ้านายคนใหม่ของคุณ" เราควรยินดีกับการเปลี่ยนแปลงบุคลากรดังกล่าวหรือไม่? บางทีตอนนี้คุณจะต้องลืมความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณไปตลอดกาล? "คลีโอ" รีบสร้างความมั่นใจ: ทุกอย่างไม่เลว สิ่งสำคัญคือต้องรู้ล่วงหน้าเกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียของการทำงานกับเจ้านายผู้หญิง

เมื่อเราได้ยิน "เจ้านายหญิง" เรานึกทันทีว่าเป็นผู้หญิงเหล็กประเภทหนึ่งที่ไม่สามารถเข้าถึงได้และเย็นชา สำหรับเราดูเหมือนว่าเจ้านายจะมีวันทำงานทั้งหมดของเธอ "วันนี้" ดังนั้นเธอจะสามารถลอดผ่านคำสั่งโง่ ๆ ผ่านฟันของเธอเท่านั้นตะโกนโดยไม่มีเหตุผลและดุผู้ใต้บังคับบัญชาของเธอสำหรับกระโปรงสั้นและบาดแผลลึกเกินไป. ทั้งโรงหนังกำหนดภาพนี้ให้เรา (จำอย่างน้อย Lyudmila Prokofievna ที่ลืมไม่ลงจาก "Office Romance") หรือ "ราชินีหิมะ" ตัวจริงอนิจจาไม่ได้รับพรสวรรค์ของผู้นำ - แต่เป็นไปได้มากที่สุด ของเรามั่นใจว่าคำพ้องความหมายสำหรับคำว่า "เจ้านาย" - "คนฉลาด" ที่น่ารังเกียจ และนี่คือจุดที่เราผิดพลาดอย่างมาก ใช่เราแต่ละคนไม่ควรนับมิตรภาพที่แน่นแฟ้นกับพ่อครัวตั้งแต่วันแรกที่ทำงานร่วมกัน มีแนวโน้มว่าความสัมพันธ์จะไม่เป็นผลเลย แต่ในทางเดียวกันพวกเขาอาจไม่ได้ผลกับผู้ชาย พ่อครัว. แต่มีเพียงผู้หญิงเท่านั้นที่สามารถเข้าใจคุณในสิ่งที่ผู้ชายไม่มีอำนาจ ดังนั้น หากผู้หญิงกลายเป็นเจ้านายของคุณ อย่ารีบเร่ง คุณอาจพบมากกว่าที่คุณแพ้

ชื่นชมยินดี

ประโยชน์ของการทำงานกับเจ้านายหญิงมีไม่มากนัก และคุณควรเรียนรู้เกี่ยวกับพวกเขาก่อนที่จะหางานใหม่ บางทีก็ไม่ต้องไปไหน

พยายามสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเธอ แล้วคุณจะพบการสนับสนุนที่เชื่อถือได้ในตัวเจ้านายของคุณ

1. ความสามัคคีของสตรี เธอเข้าใจคุณเป็นอย่างดี แม้ว่าเธอจะบอกว่าทุกอย่างที่เป็นส่วนตัวควรอยู่ที่บ้าน เธอรู้ว่าบางครั้งการรวบรวมความกล้าหาญในที่ทำงานเป็นเรื่องยากเพียงใดหากครอบครัวเต็มไปด้วยปัญหา พยายามสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเธอ แล้วคุณจะพบการสนับสนุนที่เชื่อถือได้ในตัวเจ้านายของคุณ

2. สภาพอากาศในสำนักงาน มากกว่าผู้ชาย ผู้หญิงใส่ใจกับบรรยากาศที่มีอยู่ในทีม เป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่ทุกคนจะรู้สึกสบายใจ เรา (อย่างน้อยพวกเราส่วนใหญ่) ไม่ชอบเรื่องน่าสงสัยและเรื่องอื้อฉาว ซึ่งเป็นเหตุให้หัวหน้าผู้หญิงเกือบทุกคนพยายามสร้างบรรยากาศของไอดีลครอบครัวขึ้นใหม่เพื่อหลีกเลี่ยงการทะเลาะวิวาทและเมาส์ เอะอะ.

3. มนุษยสัมพันธ์. สำหรับเจ้านายหญิง ในระดับอารมณ์ คุณสมบัติส่วนตัวของคุณมากกว่าคุณสมบัติทางวิชาชีพนั้นสำคัญกว่ามาก หากผู้ชายเมื่อสมัครงานดูเฉพาะประสบการณ์และคำแนะนำ ผู้หญิงจะให้ความสำคัญกับความประทับใจของเธอเป็นอย่างมาก ดังนั้นความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายคนใหม่จะเป็นอย่างไรนั้นขึ้นอยู่กับคุณ จงสุขุมและอย่าแสดงความเฉยเมยหรือดูถูกเหยียดหยาม การรักษาความเป็นมิตรและเต็มใจที่จะทำงานเพื่อประโยชน์ของบริษัทนั้นเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณ

4. ทุกคนในบ้าน ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าผู้บังคับบัญชาประหยัดกว่าเจ้านายชาย พวกเขาไม่ชอบเสี่ยงและแทบไม่เคยเอาทุกอย่างมาเสี่ยงหากมีโอกาสเพียงเล็กน้อยที่จะสูญเสียมันไปทั้งหมด โดยทั่วไปแล้ว กับเจ้านายเช่นนี้ คุณไม่น่าจะอยู่ที่รางที่หัก

กลัว

1. "ฉันทำได้ ฉันทำได้" เนื่องจากผู้บังคับบัญชาหญิงในสังคมของเรายังคงถูกดูหมิ่นอยู่บ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยผู้ชาย ตัวแทนของเพศที่เข้มแข็งสามารถแสดงปฏิกิริยาเกินจริงได้อย่างจริงจังและต้องการยืนยันตัวเอง เข้มงวดเกินไป เย็นชาในการจัดการกับทีม เข้มงวด - บางทีเธออาจไม่ใช่อย่างนั้นจริงๆ แต่ดูเหมือนว่าเธอจะสมควรได้รับความเคารพจากผู้ใต้บังคับบัญชา

ผู้หญิงมีอารมณ์มากกว่าผู้ชาย และเราก็ยังห่างไกลจากการควบคุมอารมณ์ของเราอยู่เสมอ

2. ผู้หญิงเราทุกคนเป็นผู้หญิงเลว ผู้หญิงมีอารมณ์มากกว่าผู้ชาย และเราก็ยังห่างไกลจากการควบคุมอารมณ์ของเราอยู่เสมอ หาก "วันสีแดงของปฏิทิน" เริ่มขึ้น ลูกชายได้เกรดแย่ที่โรงเรียน และสามีไม่สามารถซ่อมก๊อกน้ำที่รั่วในห้องครัวได้เป็นสัปดาห์ที่สามแล้ว เราก็กลายเป็นคนฉลาดหลักแหลม แม้แต่ความจริงที่ว่าเราอยู่ในความดูแลของแผนกขนาดใหญ่หรือทั้งบริษัท ก็ไม่ได้หยุดเราไม่ให้เสียงกรีดร้องที่หงุดหงิดและไร้เหตุผลมากเกินไป น่าเสียดายที่บางครั้งผู้บังคับบัญชาไม่สมดุลและตีโพยตีพาย มันเป็นเรื่องของอารมณ์ตามธรรมชาติ

3. ลงรายละเอียดที่เล็กที่สุด ผู้หญิงมีความพิถีพิถันและใส่ใจในรายละเอียดมากกว่า ในขณะที่ผู้ชายชอบที่จะรับรู้และนำเสนอข้อมูลในแง่ทั่วไป ดังนั้นหากกับหัวหน้าคนก่อนฉันกำลัง "หมุน" งานในโหมด: "โดยทั่วไปมันจะเป็นแบบนี้ที่นี่ แต่ที่นี่จะแตกต่างกัน" ตอนนี้คุณจะต้องใส่ "แบบนี้" และ " ในแบบที่ต่างออกไป” บนชั้นวาง บางครั้งแนวทางของผู้นำทำให้พนักงานแปลกแยกจากเป้าหมายหลักและบังคับให้พวกเขาจดจ่อกับรายละเอียดที่ไม่สำคัญ