โบนัสอาวุโสพนักงานเทศบาลในปี 2565

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ในช่วงปลายฤดูใบไม้ผลิของปีนี้ กฎหมายฉบับหนึ่งได้ถูกนำมาใช้ซึ่งแนะนำการแก้ไขที่สำคัญสำหรับกฎหมายบำเหน็จบำนาญสมัยใหม่ บนพื้นฐานของการลงทะเบียนและการคำนวณใหม่ของการชำระบำเหน็จบำนาญจะดำเนินการในรูปแบบใหม่สำหรับพลเมืองหลายประเภท ในเรื่องนี้หลายคนสนใจว่าจะมีโบนัสอาวุโสสำหรับพนักงานเทศบาลในปี 2565 หรือไม่

การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2565

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ในทุกภูมิภาคของรัสเซีย จะมีการแนะนำค่าแรงขั้นต่ำใหม่ ซึ่งการคำนวณการชำระเงินทางสังคมทั้งหมดจะขึ้นอยู่กับ:

• ลาป่วย;
• ผลประโยชน์ทุพพลภาพ;
• เงินบำนาญชราภาพ;
• การจ่ายเงินบุตร
• การคลอดบุตร

ค่าจ้างของคนงานประเภทต่างๆ รวมทั้งลูกจ้างในเขตเทศบาล ก็ขึ้นอยู่กับขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำด้วย

ตามกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน นายจ้างใช้ค่าแรงขั้นต่ำสองประเภท ได้แก่ รัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค ขึ้นอยู่กับสถานะขององค์กร หากค่าแรงขั้นต่ำในภูมิภาคสูงกว่าค่าของรัฐบาลกลางซึ่งกำหนดโดย State Duma เงินเดือนในปีหน้าจะถูกคำนวณตามนั้น หากค่าแรงขั้นต่ำในระดับภูมิภาคต่ำกว่าค่าแรงของรัฐบาลกลาง จะต้องดำเนินการจัดทำดัชนีเงินเดือนตามระเบียบข้อบังคับของรัฐบาลกลาง

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำ ชาวรัสเซียจำนวนมากที่ทำงานในเขตเทศบาลต่างสนใจว่าโบนัสสำหรับระยะเวลาการให้บริการสำหรับพนักงานเทศบาลจะเพิ่มขึ้นในปี 2565 หรือไม่

กฎหมายที่มีอยู่ว่าด้วยการคำนวณการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานเทศบาล

ตามบทความของกฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับปัจจุบันที่ควบคุมอาหารเสริมสำหรับผู้รับบำนาญประเภทต่างๆ พนักงานเทศบาลยังมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมรายเดือนสำหรับเงินบำนาญของพวกเขา

โบนัสจะครบกำหนดเฉพาะพนักงานของเทศบาลที่เคยทำงานในหน่วยงานท้องถิ่นเหล่านี้มาอย่างน้อย 15 ปี

กฎหมายระบุว่าคุณสามารถรับการชำระเงินเพิ่มเติมได้ก็ต่อเมื่อมีพื้นฐานทางกฎหมายสำหรับสิ่งนี้และเมื่อมีเงื่อนไขบางประการเกิดขึ้น ในหมู่พวกเขา:

• การลดจำนวนพนักงานของเทศบาลหรือในกรณีที่มีการชำระบัญชีโดยสมบูรณ์
• ถึงอายุเกษียณของพนักงานเทศบาลตามกฎหมายว่าด้วยการเกษียณอายุของพนักงานประเภทนี้
• การเลิกจ้างจากตำแหน่งที่สร้างขึ้นเพื่อตอบสนองอำนาจของผู้แทนของหน่วยงานเทศบาลและกรอกตำแหน่งเทศบาลเนื่องจากการสิ้นสุดอำนาจของบุคคลที่อยู่ในงานบริหารดังกล่าว
• ออกจากงานเทศบาลเนื่องจากภาวะสุขภาพที่ไม่อนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างเต็มที่
• การเกษียณอายุของพนักงานและการเลิกจ้างจากเทศบาลตามเจตจำนงเสรีของเขาเอง

สำหรับบริการ 17 ปี 5 ปี พนักงานเทศบาลจะได้รับเงินเพิ่ม 50% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในเขตเทศบาล ซึ่งจะถูกหักภาษีสังคม สำหรับบริการเพิ่มเติมในแต่ละปี กฎหมายมีสิทธิได้รับเงินเพิ่ม 3% จากค่าธรรมเนียมที่กำหนด

เมื่อคำนวณค่าธรรมเนียมพิเศษ ค่าสัมประสิทธิ์ของเขตจะถูกนำมาพิจารณา ซึ่งจะถูกเก็บไว้หากพนักงานเทศบาลที่เกษียณอายุตัดสินใจย้ายไปยังภูมิภาคอื่นที่มีสภาพอากาศเอื้ออำนวย

โบนัสอาวุโสสำหรับพนักงานเทศบาลในปี 2565 เช่นเคยจ่ายจากงบประมาณภูมิภาคและในรูปของการชำระเงินอาวุโสรายเดือนของรัฐ

พึงระลึกไว้เสมอว่าอายุเกษียณของคนงานประเภทนี้ โดยคำนึงถึงการปฏิรูปเงินบำนาญ คือ 57 ปีสำหรับผู้หญิงและ 62 ปีสำหรับผู้ชายพนักงานพลเรือนและเทศบาลกลายเป็นกลุ่มแรงงานประเภทแรกๆ ของพลเมืองที่อายุเกษียณเพิ่มขึ้นอย่างเป็นทางการในปี 2560

การจ่ายเงินบำนาญใดที่จ่ายให้กับพนักงานเทศบาลในสหพันธรัฐรัสเซีย

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 พนักงานเทศบาลจะได้รับเงินหลายเดือนจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัฐบาลกลางพร้อมกันเมื่อเกษียณอายุ:

• เงินบำนาญประกันภัย
• กองทุนบำเหน็จบำนาญ

นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดเงินบำนาญทุพพลภาพได้เช่นเดียวกับชาวรัสเซียทั้งหมด เพื่อให้ได้มานั้น ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานและระยะเวลาในการให้บริการ ตามกฎหมายแล้ว ลูกจ้างในเขตเทศบาลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญของรัฐโดยมีอายุงาน 17 ปี 5 ปี หรือมากกว่านั้น หรือได้รับเงินบำนาญประกัน

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญของรัฐสำหรับพนักงานเทศบาลจะจ่ายจากงบประมาณของภูมิภาค ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ผู้รับบำนาญมีอยู่ในขณะที่มีการจ้างงาน

น่าสนใจ! เพิ่มเงินบำนาญหลังจาก 80 ปีในปี 2565

ยังไม่เป็นที่ทราบแน่ชัดว่าจะมีการวางแผนโบนัสอาวุโสสำหรับพนักงานเทศบาลในปี 2565 หรือไม่ ตามกฎหมาย จำนวนเงินบำนาญของพนักงานเทศบาลต้องไม่น้อยกว่า 75% ของเงินเดือนที่เขาได้รับในที่ทำงานสุดท้าย เหตุผลในการรับเงินบำเหน็จบำนาญและเงินเพิ่มเติมจากเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่เทศบาลกำหนดโดยกฎหมายระดับภูมิภาค

ตามกฎหมายที่บังคับใช้ ขั้นตอนและเงื่อนไขในการชำระค่าเงินบำนาญแก่พนักงานของเทศบาลนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายพิเศษของเทศบาลนั้น ๆ ที่ผู้รับบำนาญทำหน้าที่ก่อนหน้านี้

ขนาดของค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ซึ่งจะคำนวณตามวิธีการใหม่จะเท่ากับ 13,617 รูเบิล ในเรื่องนี้ ในหลายหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย การจัดทำดัชนีของค่าแรงขั้นต่ำจะเริ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมของปีถัดไป ข่าวล่าสุดไม่ได้ระบุว่าจะมีการคำนวณค่าจ้างในเขตเทศบาลหรือไม่ ขนาดของเงินบำนาญของข้าราชการเทศบาลขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญ

น่าสนใจ! การปฏิรูปกระทรวงมหาดไทย ปี 2565 และข่าวสารล่าสุด

กฎการจัดทำดัชนีสำหรับเงินบำนาญรายเดือนและการชำระเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานเทศบาล

การทำดัชนีการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญให้กับพนักงานเทศบาลที่เกษียณอายุนั้นพิจารณาจากเงินเดือนปัจจุบันในตำแหน่งสุดท้ายของพวกเขา ซึ่งพวกเขาถือไว้ระหว่างการทำงาน หากงบประมาณท้องถิ่นอนุญาตให้จัดทำดัชนีเงินเดือนของคนงานในเขตเทศบาล เงินบำนาญของพวกเขาจะถูกคำนวณใหม่ตามเงินเดือนปัจจุบัน

ในบางกรณี ขนาดของเงินบำนาญอาจลดลงเนื่องจากขนาดของเงินเดือนราชการที่ใช้คำนวณเงินบำนาญแก่พนักงานเทศบาลลดลง ไม่ว่าในกรณีใด เงินเดือนของพนักงานของหน่วยงานปกครองตนเองในท้องถิ่นซึ่งมีสถานะเป็นข้าราชการนั้นสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำแม้ในภูมิภาครัสเซียที่ยากจน

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญในปีหน้าไม่ได้วางแผนสำหรับประเภทของผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ อาจมีข้อยกเว้นสำหรับผู้รับบำนาญในเขตเทศบาลที่มีความทุพพลภาพและระยะเวลาการให้บริการสั้น ๆ ซึ่งไม่อนุญาตให้พวกเขาวางใจในการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน

ผลลัพธ์

คุณควรทราบข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญของพนักงานเทศบาล:

1. ข้าราชการเทศบาลมีฐานะเป็นข้าราชการเหมือนกัน
2. พวกเขามีสิทธิได้รับเงินบำนาญทางสังคมและประกัน
3. การชำระเงินเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการของเทศบาลและตำแหน่งที่จัดขึ้น
4. ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจะจ่ายจากงบประมาณภูมิภาค
5. การจ่ายเงินเพิ่มเติมที่เพิ่มขึ้นนั้นขึ้นอยู่กับงบประมาณของภูมิภาคและกฎหมายระดับภูมิภาค