วีดีโอ: ดีเฟเตอร์
2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17
เขาว่ากันว่าสิ่งที่ดีที่สุดคือศัตรูของความดี แต่คนที่หายากจะกักขังตัวเองให้อยู่ในความดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขารู้ว่าสิ่งที่ดีที่สุดเป็นไปได้และอยู่ใกล้ที่ไหนสักแห่ง บางครั้งสิ่งที่ดีที่สุดคือชีสในกับดักหนูและบางครั้งก็เพิ่มความอุ่นใจและให้ความรู้สึกมีความสุข …
เห็นด้วย ความคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนงานและการหางานอื่นที่ดีกว่าเก่า ได้ไปเยี่ยมคุณมากกว่าหนึ่งครั้ง อาชีพคือการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องจากดีไปสู่ดีขึ้น เมื่อเวลาผ่านไป งานที่ดูเหมือนดีที่สุดในปีที่แล้วจะกลายเป็นดี คุณสามารถพอใจกับสิ่งนี้ บางคนทำอย่างนั้น แต่ในทางกลับกัน บางคนเลิกพอใจกับตำแหน่งที่มีอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเงินเดือนก้อนใหญ่ส่องประกายทองบนขอบฟ้า โอกาสเติบโตในอาชีพในสำนักงานใหม่กำลังล่อตาล่อใจ และหน้าที่ก็เหมาะสมที่สุด สำหรับความคิดของคุณเกี่ยวกับทักษะและความสามารถ ประสบการณ์ และความรู้ของคุณเอง ภาพที่สวยงามของผลงานที่ประสบความสำเร็จนี้อาจกลายเป็นภาพลวงตา … จากนั้นเมื่อกัดริมฝีปากที่ม้วนอย่างไม่เหมาะสมก็เหลือเพียงรางน้ำที่หัก หรืออาจจะไม่ใช่ … ดังนั้นจะคุ้มหรือไม่ที่จะแลกของดีให้ดีที่สุด
แม้ว่าภูมิปัญญาที่เป็นที่นิยมจะชี้ให้เห็นถึงการเผชิญหน้าของศัตรูระหว่างครั้งแรกและครั้งที่สอง แต่ก็จำเป็นต้องเปลี่ยนความดีให้ดีขึ้น นักประกอบอาชีพที่มีประสบการณ์รู้ดีว่าควรทำสิ่งนี้ด้วยความเอาใจใส่ ความระมัดระวัง และแม้แต่ไหวพริบเป็นพิเศษ ทั้งครั้งแรกและครั้งที่สองและครั้งที่สามจะต้องเกิดขึ้นในช่วงเวลาหนึ่งในกระบวนการ"
คุณสามารถถือว่าตัวเองเป็นคนพลัดถิ่นได้อย่างปลอดภัยหากคุณตอบยืนยันวลี: "พรุ่งนี้คุณสามารถไปทำงานได้แล้ว" พรุ่งนี้ในออฟฟิศใหม่ (แม้จะอยู่ในช่วงทดลองงาน)! สู่ที่ทำงานใหม่! แต่คุณยังไม่ลาออกจากงาน จะดำเนินการอย่างไร? ไม่ว่าในกรณีใด ให้แจ้งผู้บังคับบัญชาของคุณว่าคุณได้รับการเสนอให้ย้ายไปเรียนที่สถาบันอื่น แม้ว่าจะมีชื่อเสียงมากกว่านั้นก็ตาม และถ้าในท้ายที่สุด คุณจะไม่ออกไปที่ใหม่พรุ่งนี้ คุณยังคงไม่ควรบอกเจ้านายของคุณว่าคุณได้รับค่าตอบแทนสูง (ในการเปรียบเทียบ) และงานอันทรงเกียรติ คุณไม่ควรนับความจริงที่ว่าสิ่งนี้จะเล่นเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของพนักงานที่ซื่อสัตย์และจะเพิ่มสถานะของคุณในสายตาของผู้บริหาร คุณอาจถูกถามว่าทำไมคุณไม่ยอมรับข้อเสนอนี้? หรือบางทีคุณอาจสงสัยในตัวเอง? หรือแค่แต่งเรื่องเองเพื่อเพิ่มมูลค่า? ถ้าหัวหน้า เหนือสิ่งอื่นใด หัวอ่อนแอ เขาจะพูดคำถามเหล่านี้ออกมาดัง ๆ และเป็นไปได้ว่าคุณจะเสียใจอย่างสุดซึ้งที่คุณไม่ยอมรับข้อเสนอจากบริษัทคู่แข่ง ประการที่สอง หากคุณตัดสินใจที่จะลองทำงานในที่ใหม่ ให้หยุดหนึ่งสัปดาห์ ลาป่วยหรือลาพักร้อน
อย่างไรก็ตาม การลาพักร้อนเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในกรณีที่ข่าวลือเกี่ยวกับงานของคุณในที่ใหม่มาถึงผู้บังคับบัญชาของคุณ เพราะการพักร้อนเป็นเวลาที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับการพักผ่อน และคุณสามารถพักผ่อนได้ตามต้องการ รวมถึงการทำงานในสถาบันอื่น …
จริงถ้าคุณชอบสำนักงานใหม่อย่าลืมว่าเจ้านายที่เคาะปริมาณของประมวลกฎหมายแรงงานสามารถบอกคุณได้ว่าหลังจากส่งจดหมายลาออกคุณต้องทำงานต่อไปอีกสองสัปดาห์ อนิจจา กฎหมายแรงงานมีมาตราประมาณนี้ แม้ว่าสำนักงานส่วนใหญ่จะไม่สนใจและลงนามในแถลงการณ์ในวันเดียวกัน หากเจ้านายวางเขาไว้บนกำแพง ให้ใช้ประมวลกฎหมายแรงงานฉบับเดียวกันและอ้างคำพูดที่ว่าในสองสัปดาห์นี้หน้าที่รับผิดชอบของคุณรวมถึงการทำกิจการปัจจุบันให้เสร็จสิ้น ไม่ใช่ตารางการทำงานเต็มเวลา ในทางกลับกัน ให้อธิบายกับผู้นำคนใหม่ว่ากระบวนการออกจากงานเก่าของคุณจะใช้เวลาพอสมควร แต่คุณพร้อมที่จะทำงานจากที่บ้าน ทำตามแผนที่ตั้งไว้ต่อหน้าคุณ และอื่นๆ
ในขณะเดียวกัน เราได้อธิบายสถานการณ์ที่เหมาะสมที่สุดในการเปลี่ยนจากสำนักงานใหม่เป็นสำนักงานแห่งใหม่
พยายามอย่าด่วนสรุปหลังจากที่คุณได้ทำงานในสำนักงานแห่งใหม่มาหนึ่งสัปดาห์แล้ว ไม่นานมานี้ เด็กผู้หญิงที่ฉันรู้จักได้สาปแช่งตัวเองเป็นเวลานานเพราะต้องออกไปทำงานที่เงินเดือนสูง ที่ทำงานใหม่ทุกอย่างเป็นไปด้วยดีจนกระทั่งรองผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด และที่จริงแล้ว เจ้านายของเธอกลับจากการลาพักร้อน “ผู้หญิงคนนั้นดูเฉียบคมมาก” คนรู้จักคนหนึ่งกล่าว “ซึ่งเขียนบนหน้าผากของเธอว่า “ฉันไม่ได้ถึงจุดสุดยอดมาห้าปีแล้ว”
การทำงานภายใต้การแนะนำของเธอเป็นการทรมานอย่างแท้จริง ตัวอย่างเช่น ในสถาบันใดที่ฉันรู้จัก พนักงานจะไม่เขียนรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำเมื่อสิ้นสุดแต่ละวันทำการ นอกจากนี้ แต่ละย่อหน้าของรายงานนี้ยังมีข้อคิดเห็นมากมายและคำแนะนำเพิ่มเติม
ใช่ฉันได้รับเงินเดือนสูง แต่คุณไม่สามารถซื้อสุขภาพได้!” นี่เป็นกรณีที่รุนแรงและตัดสินโดยเรื่องราวทางคลินิก …อย่างระมัดระวังราวกับว่าบังเอิญถามพนักงานเกี่ยวกับ "แต่" ทั้งหมดที่อยู่ในสำนักงานใหม่: เงินเดือนจ่ายตรงเวลาหรือไม่? การอนุมัติรายงานรายไตรมาส (หรือการอนุมัติอื่นๆ) เป็นอย่างไร? มีการหมุนเวียนพนักงานหรือไม่ (ถ้ามี ให้ค้นหาสาเหตุที่พนักงานถูกไล่ออก)? ใครคือคนโปรดของผู้บังคับบัญชาและที่สำคัญที่สุด - ทำไม.. ฝ่ายหลังมีเหตุผลที่จะเข้าใจว่าสำนักงานแห่งใหม่ประเมินผลงานอย่างไรและสิ่งที่ก่อให้เกิดทัศนคติของผู้บังคับบัญชาต่อผู้ใต้บังคับบัญชา พูดง่ายๆ ก็คือ สำนักงานแห่งใหม่ควรค่าแก่การสำรวจจากภายในอย่างถี่ถ้วน แม้ว่าจะเป็นสถาบันที่มีชื่อเสียงมากก็ตาม ใส่ใจในรายละเอียด
หากคุณพร้อมที่จะกลายเป็นผู้แปรพักตร์ในที่สุด คุณจะต้องเผชิญกับคำถามว่าจะลาออกจากงานก่อนหน้านี้ได้อย่างไร แม้ว่าความคับข้องใจมากมายจะสะสมอยู่ในจิตวิญญาณของคุณต่ออดีตเจ้านายหรือเจ้าหน้าที่ของเขา หรือตัวละครนำบางคน ยังคงเป็นนักการทูตและอย่าจากไป กระแทกประตูเสียงดัง เป็นการดีที่สุดที่จะแจ้งเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการเลิกจ้างของคุณภายในสองสัปดาห์และควรเริ่มการสนทนาด้วยคำว่า: "เป็นเรื่องที่น่าสนใจและน่ายินดีสำหรับฉันที่ได้ร่วมงานกับคุณ ประสบการณ์การทำงานที่ฉันได้รับมีความสำคัญมากสำหรับฉัน … " และเป็นการดีกว่าที่จะจบคำพูดของฉันด้วยคำว่า: "… คุณสามารถวางใจในความช่วยเหลือของฉันได้เสมอ!" ที่จริงแล้ว ความช่วยเหลืออาจมีประโยชน์สำหรับคุณ และโดยการทิ้งความทรงจำดีๆ เกี่ยวกับตัวคุณเองไว้ คุณอาจใช้มันได้
และสุดท้าย ผู้หลบหนีมักจะซับซ้อนในสำนักงานใหม่เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาและอื่นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสถาบันมีสถานะสูงกว่าเดิม “ฉันจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเหมือนที่พวกเขาทำไหม ฉันจะรับมือกับงานที่ได้รับมอบหมายได้หรือไม่” มั่นใจในความเป็นมืออาชีพของคุณ! เชื่อ - คุณจะประสบความสำเร็จ! คุณเป็นแค่คนทำงานที่ยอดเยี่ยม!