การเป็นเจ้านาย? พระเจ้าห้าม

2024 ผู้เขียน: James Gerald | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 14:17

ชีวิตการทำงานของผู้ใหญ่ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งดำเนินไปในความสามัคคีและการต่อสู้ของฝ่ายตรงข้าม: เจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชา ในช่วง 30 ปีของฉัน ฉันสามารถเยี่ยมชมทั้งสองรูปแบบได้ และตอนนี้ฉันมั่นใจอย่างยิ่งว่าการเป็นผู้ใต้บังคับบัญชานั้นดีกว่ามาก มีล้านเหตุผลสำหรับเรื่องนี้ แต่มันก็คุ้มค่าที่จะพูดถึงรายละเอียดเพิ่มเติม

1. ต่อให้คุณพยายามแค่ไหน คุณก็จะไม่มีวันดีต่อลูกน้องของคุณ คุณสามารถเพิ่มค่าจ้าง, ปล่อยให้พวกเขามาสาย, ไปในวันหยุดที่ไม่ได้กำหนดไว้, หยุดงาน, ล่วงหน้าสามเดือนล่วงหน้า, ขึ้นงานของพวกเขา แต่เมื่อคุณสะดุด, ตำหนิ, ประณามหรือไล่คนงานที่ประมาทเลินเล่อเพื่อนของทั้งสอง เหลือเพียงเท่านี้ บุญกุศลของท่านจะถูกลืมทันที และกระดูกของท่านจะถูกชะล้างให้ผ่องใส เมื่อใดก็ตามที่คุณทำสิ่งดีๆ ให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา สิ่งนั้นจะถูกมองข้ามไปและถูกผลักออกจากหัวของเขาทันที อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นใด ๆ ไปที่กระปุกออมสินซึ่งเขาจะสั่นเสียงดังหลังจากการฟาดฟันของกรรมการแต่ละคน (แม้ว่าจะยุติธรรมพันครั้งและทำซ้ำไม่เกินหนึ่งครั้งทุกหกเดือน) ดังนั้นทุกประเภทของบอสจะถูกแบ่งตามผู้ใต้บังคับบัญชาเป็น:

NS) ทรราชหยาบคาย

NS) ไร้ความสามารถ พุ่งพรวด

วี) ก้อนใหญ่อย่างไม่น่าเชื่อ

NS) ไม่ใส่ใจ ไม่อ่อนไหว และไม่สามารถ "เข้าตำแหน่ง" แครกเกอร์ได้

จ) หยิ่งผยอง

จ) คนอวดผีจู้จี้จุกจิกและไม่ยุติธรรม

NS) อิจฉาความสำเร็จของลูกน้อง

ชม) ความธรรมดา

และ) ผู้แพ้

ถึง) ถ้าเราไปต่อ ตัวอักษรไม่พอ …

2. เจ้านายไม่มีเพื่อนที่ทำงาน แม้ว่าพวกเขาจะเป็นก่อนที่คุณจะเป็นเจ้านายก็ตาม อนิจจา ทุกคนที่พยายามจะผูกมิตรกับเจ้านายมักถูกกล่าวหาว่าเห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน ความเกียจคร้าน ความคุ้นเคย หรืออาชีพการงาน ดังนั้นผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนไม่มากที่จะกล้า "ผูกมิตร" กับเจ้านายเพื่อไม่ให้ติดอยู่ในบาปดังกล่าว ในทางกลับกัน การมีเพื่อนในหมู่นักแสดงนั้นไม่มีประโยชน์ ตัวอย่างเช่น ถามพวกเขาว่าพวกเขาทำผิดพลาดอย่างไม่น่าให้อภัยหรือไม่? ดียังไง? หักเบี้ยประกัน? ยิง? ถ้าคุณพูดความจริง คุณจะสูญเสียมิตรภาพ แต่ถ้าคุณเก็บมันไว้ คุณจะทำร้ายต้นเหตุ คนรู้จักคนหนึ่งของฉันอยู่ในสถานการณ์ที่งี่เง่า เขาต้องตัดพนักงานของเขา ในขณะที่เขาไม่ต้องเลือกอะไรมาก ไม่ว่าจะไล่เพื่อนที่ดีที่สุดของเขาหรือลูกจ้าง แม่เลี้ยงเดี่ยว นอกจากนี้ จากมุมมองของประโยชน์ของคดี (ไม่พูดถึงปัญหาด้านกฎหมายและจริยธรรมของปัญหา) ฝ่ายแรกดีกว่า คนรู้จักได้โทรหาเพื่อนของเขาเพื่ออธิบายแก่นแท้ของปัญหาอย่างใจเย็น ตั้งแต่นั้นมาพวกเขาไม่ได้พูดเลยเป็นเวลาสองปี

3. เจ้านายเป็นเรื่องนินทาไม่หยุดหย่อน หากผู้คนสะอึกทุกครั้งที่จำคำพูดที่ไร้ความปราณี เจ้านายก็จะมีอาการสะอึกเรื้อรัง สำหรับในกรณีของพวกเขาทุกอย่างอยู่ภายใต้การอภิปราย: เสื้อผ้า, เครื่องสำอาง, น้ำหอม, ทรงผม, การเดิน, ท่าทาง, การกระทำ, น้ำเสียงสูงในเสียง, ความสัมพันธ์ส่วนตัว, ความชอบด้านอาหาร, ตารางงาน, การเลือกสถานที่พักผ่อน, คู่สมรส, ลูก, สุนัขอันเป็นที่รักและแม้กระทั่งการออกกำลังกาย -โค้ชและนักบำบัดโรคในครอบครัว … มีเพียงมาดอนน่าเท่านั้นที่ได้รับความนิยมมากกว่าบุคลิกของหัวหน้าและถึงแม้เธอจะไม่ยืนหยัดเพื่อการแข่งขันเสมอไป ในขณะเดียวกัน เรื่องซุบซิบและตำนานเกี่ยวกับเจ้านายก็เหมือนกับศิลปะพื้นบ้านอื่นๆ ที่ส่งต่อจากปากต่อปาก ตั้งแต่พนักงานรุ่นพี่ไปจนถึงรุ่นน้อง เพื่อให้ได้มาซึ่งรายละเอียดใหม่ๆ และรายละเอียดที่น่าสนใจมากขึ้นเรื่อยๆ ตัวอย่างเช่น วลีของเพื่อนฉันที่คุยโทรศัพท์ต่อหน้าเลขาฯ ว่าเธอต้องการเช่าอพาร์ตเมนต์อีกหลัง กลับมาหาเธอในอีกสองสัปดาห์ต่อมาในรูปแบบของเรื่องราวว่าเธอตกหลุมรักได้อย่างไร สามีของเธอและตั้งใจจะหย่ากับเขา ตรรกะคือเหล็ก

4. เจ้านายเป็นงานที่อันตรายและเครียด ใช่มันไม่ได้ส่งผลต่อสุขภาพ ความรับผิดชอบเป็นหายนะหลักของผู้นำ ใครทำอะไรก็ต้องตอบ คุณควรมีอาการปวดหัว, จะทำอย่างไรและจะทำอย่างไรเพื่อปรับปรุงงาน, เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่จำเป็น, วิธีจัดระเบียบทุกอย่างถูกต้อง, วิธีสร้างผู้ติดต่อ … ต่อเนื่อง "อะไร? ที่ไหน? เมื่อไหร่?" ในเวลาเดียวกันคุณสามารถขอความช่วยเหลือคำแนะนำและความคิดจากผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณได้นานเท่าที่คุณต้องการในที่ประชุม - พวกเขาเชื่อมั่นอย่างแน่วแน่ว่า "ความคิดริเริ่มมีโทษ" ดังนั้นพวกเขาจึงสูญเสียนิสัยการคิดไปนานแล้ว ออกคำแนะนำของคุณ ยิ่งคุณทำงานมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่ง "ได้รับ" แผลประสาทมากขึ้นเท่านั้น โดยเริ่มจากอาการกระตุกที่ตาซ้ายและจบลงด้วยแผลในกระเพาะอาหารหรือ (โดยเฉพาะสำหรับผู้ชาย) ที่หัวใจวาย

5. เจ้านายไม่มีวันหยุดและวันหยุด เขายังไม่มีวันทำงานที่แน่นอน (เว้นแต่เขาจะเป็น "นายพลงานแต่งงาน" ในบริษัท) งานของเขาคือหมาป่าบ้าตัวจริงที่พยายามจะหนีเข้าไปในป่า ดังนั้นคุณต้องรักษาตัวเองให้อยู่ในสภาพที่ดีอยู่เสมอ และเสียใจที่มีเพียง 24 ชั่วโมงในหนึ่งวัน และเพียง 7 วันในหนึ่งสัปดาห์

6. ผู้นำไม่มีความเป็นส่วนตัว ความรับผิดชอบที่มากเกินไป การมีธุรกิจมากเกินไป และความกังวลนำไปสู่การพัฒนาความเยือกเย็น นักบำบัดทางเพศได้เตือนซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่าคนบ้างานถูกคุกคามจากความอ่อนแอบางส่วนหรือทั้งหมด หรืออย่างน้อย การสูญเสียความสนใจในชีวิตทางเพศทั้งหมด แล้วคู่ไหนจะทนแบบนี้ไปได้นานๆ? เอาน่า เซ็กส์ - แต่การพักผ่อนหย่อนใจทางวัฒนธรรม? ท้ายที่สุด ผู้บังคับบัญชายังมีงานเลี้ยงอาหารค่ำเพื่อธุรกิจถึง 9 ใน 10 ราย

7. เป็นเรื่องยากสำหรับเจ้านายที่จะเปลี่ยนงาน ไม่เหมือนกับผู้ใต้บังคับบัญชาที่สามารถย้ายจากบริษัทหนึ่งไปอีกบริษัทหนึ่งได้ อย่างน้อยทุกเดือน หัวหน้าไม่สามารถจ่ายได้ ผู้คนมักไม่ได้รับเชิญให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร (ผู้จัดการในตลาดแรงงานเป็นสินค้าที่ไม่ซ้ำแบบใคร) แต่ทุกคนไม่สามารถย้ายไปยังตำแหน่งนักแสดงหลังจากเก้าอี้ผู้บริหาร (แม้ว่าจะอยู่ในแผนกที่ 5 ผู้คน). บางคนได้รับในทางของความไร้สาระบางคนไม่พอใจกับเงินที่น้อยลง (ผู้บังคับบัญชาได้รับเงินมากกว่านักแสดง) ไม่ว่าลูกน้องจะเข้ากับเจ้านายไม่ได้ ก็ส่งเขาและงานไปลงนรกและหาที่ใหม่สำหรับตัวเอง

นี่คือวิธีที่คุณคิดในยามว่างเกี่ยวกับชะตากรรมที่ยากลำบากของผู้บังคับบัญชา และตัดสินใจว่าจะดีกว่าที่จะเป็นพนักงานผู้บริหารธรรมดาที่ทำงานเพื่อเงินปกติ 5 วันต่อสัปดาห์ตามประมวลกฎหมายแรงงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน และถ้าเจ้านายเข้าใจ คุณก็สามารถเปลี่ยนงานได้ - ปล่อยให้เขาหึง เขาทำได้แค่ฝันถึงความสุขที่เรียบง่ายของชีวิต

Alena Metelkina