สารบัญ:

ฉันคือสิ่งที่คุณต้องการ! วิธีโน้มน้าวให้นายจ้างที่มีศักยภาพในเรื่องนี้
ฉันคือสิ่งที่คุณต้องการ! วิธีโน้มน้าวให้นายจ้างที่มีศักยภาพในเรื่องนี้

วีดีโอ: ฉันคือสิ่งที่คุณต้องการ! วิธีโน้มน้าวให้นายจ้างที่มีศักยภาพในเรื่องนี้

วีดีโอ: ฉันคือสิ่งที่คุณต้องการ! วิธีโน้มน้าวให้นายจ้างที่มีศักยภาพในเรื่องนี้
วีดีโอ: Submitting a Resume That Gets Interviews: Checklist Included! 2024, มีนาคม
Anonim
ฉันคือสิ่งที่คุณต้องการ! วิธีโน้มน้าวให้นายจ้างที่มีศักยภาพของสิ่งนี้
ฉันคือสิ่งที่คุณต้องการ! วิธีโน้มน้าวให้นายจ้างที่มีศักยภาพของสิ่งนี้

บางครั้งประสบการณ์และการศึกษาของเราไม่เพียงพอที่จะคว้าตำแหน่งที่คู่ควรภายใต้ดวงอาทิตย์ แล้วมันก็คุ้มค่าที่จะจำไว้ว่าความสำเร็จในอาชีพเพียง 15 เปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับทักษะทางวิชาชีพของเรา จุดแตกหัก 85 คือความสามารถในการสื่อสารกับผู้คน นี่คือข้อสอบหลักสำหรับ"

และถ้าคุณได้เยี่ยมชมสถานประกอบการมากกว่าสิบแห่งแล้ว และผลที่ได้คือน่าเสียดาย คุณควรคิดว่าคุณกำลังสร้างการสนทนาอย่างถูกต้องและสื่อสารกับเจ้านายที่เป็นไปได้หรือไม่

จากฟอรั่ม:

“ผมหางานทำ ไปสัมภาษณ์มา 1 เดือนแล้ว ผมมีการศึกษาสูง มีประสบการณ์ พูดได้หลายภาษา ดูเหมือนพวกเขาจะปฏิบัติต่อผมดี แต่สุดท้ายกลับปฏิเสธด้วยเหตุผลที่ผมไม่ทำ” ไม่เข้าใจ หลังจากการปฏิเสธแต่ละครั้งฉันรู้สึกขยะแขยง บ่อยครั้งที่ฉันสรุปว่าฉันเป็นผู้แพ้ที่แท้จริง"

นักจิตวิทยาที่ไม่สงบได้คำนวณว่าพื้นฐานของทัศนคติของบุคคลที่มีต่อเรานั้นอยู่ใน 15 วินาทีแรกของการสื่อสาร นี่เป็นความประทับใจแรกที่ทุกคนได้รับการเตือน ด้วยเหตุผลบางอย่างเท่านั้น ทุกคนคิดว่าความประทับใจแรกคือลิปสติกสีเบจ ขนมปังที่เรียบร้อย และกระโปรงถึงเข่า แน่นอนว่าทั้งหมดนี้มีความสำคัญ แต่นายจ้างที่มีประสบการณ์จะใช้เวลาสามวินาทีในการมองคุณตั้งแต่หัวเข่าจนถึงรากผม มี 12 ช่วงเวลาสำคัญที่คุณต้องใช้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

7 ขั้นตอนสู่ความสำเร็จ

1. รอยยิ้ม! เริ่มการสื่อสารกับนายจ้างของคุณด้วยรอยยิ้ม ถ้าเขาดูใบหน้าที่มืดมนมาหลายสิบใบหน้าแล้ว รอยยิ้มของคุณก็จะทำให้เขาพอใจเป็นพิเศษ อันที่จริงบ่อยครั้งที่พวกเขาเลือกไม่เพียง แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์เท่านั้น แต่ยังเลือกเพื่อนร่วมงานที่น่ารักทุกประการ ดังนั้นจงสำแดงพระองค์เองด้วยสง่าราศีทั้งหมด ดังที่ผู้ชนะ Tamerlane กล่าวว่า "เมืองต้องมีเสน่ห์"!

2. เรียกเขาด้วยชื่อ ชื่อของคู่สนทนาเป็นความลับที่สองที่จะช่วยให้ได้รับความโปรดปรานจากบุคคลนั้น มันมีอิทธิพลอย่างมากต่อบุคคลบรรเทาความอึดอัดใจในนาทีแรกสร้างการติดต่อ เมื่อพูดตามชื่อ คุณจะสร้างภาพลวงตาว่าคุณอยู่ในทีมแล้ว กรณีมีขนาดเล็ก - เพียงพาคุณไปที่รัฐ เพียงจำชื่อให้ถูกต้อง มิฉะนั้น ความลับนี้ก็จะเผยออกมากับคุณ คุณจำหญิงชรา Evdoksiya Ardaleonovna จาก "Carnival" ได้หรือไม่? ต่อไปนี้คือตัวอย่างคลาสสิกว่าชื่อของบุคคลมีความสำคัญต่อบุคคลเพียงใด และความเจ็บปวดของเขาที่มีต่อความไม่ถูกต้องในการกล่าวถึงนั้นเป็นอย่างไร พระเจ้าห้ามไม่ให้คุณโทรหา Anna Semyonovna Anna Sergeevna! แน่นอนว่าคุณจะไม่ถูกไล่ออกจากสำนักงานที่นั่น แต่ทัศนคติที่มีต่อคุณจะลดลงอย่างแน่นอน

3. ให้ฉันชมเชย พนักงานคนใดก็ตาม ไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ยินดีที่จะได้รับการยกย่องจากบริษัทหรือสำนักงานของเขา รับรู้ถึงความสำเร็จขององค์กรในตลาดต่างประเทศ หรือเพียงแค่บอกฉันว่าเฟอร์นิเจอร์ในสำนักงานได้รับการคัดเลือกอย่างมีรสนิยมอย่างไร คุณรู้สึกสบายใจแค่ไหนในนั้น นิสัยที่เป็นมิตรต่อคุณได้รับการประกันแล้ว ท้ายที่สุด คุณเป็นคนเอาใจใส่ รู้วิธีชื่นชมผู้อื่นและอย่าพูดจาไร้สาระ

4. อยู่ในความรู้ ก่อนการสนทนา อย่าเกียจคร้านที่จะรับข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรที่คุณสมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสังเกตความสำเร็จของเธอ, ประกาศนียบัตร, ชัยชนะในการแข่งขัน, การจัดอันดับ, ข้อตกลงที่ประสบความสำเร็จล่าสุด เมื่อกล่าวถึงสิ่งนี้ในการสนทนา คุณจะไม่เพียงแต่ทำให้คู่สนทนาพอใจเท่านั้น แต่ยังแสดงตัวเองว่าเป็นผู้ที่สนใจกิจการของบริษัทและไม่ได้มาสัมภาษณ์จากข้างถนน

5. มั่นใจ. ตอบคำถามอย่างมั่นใจและตรงประเด็น อย่าไปลงรายละเอียดที่คุณไม่ได้ถามถึง สามารถชื่นชมเวลาของคู่สนทนา

6. โฆษณาตัวเอง! การสัมภาษณ์เป็นการนำเสนอตัวตนแบบหนึ่ง โดยมีคุณลักษณะทั้งหมดขึ้นอยู่กับ (ความคุ้นเคย การโฆษณา การแสดงให้เห็น)และนี่เป็นโอกาสเดียวที่คุณจะโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณคือสิ่งที่คุณต้องการ! คุณหญิงได้แสดงตัวตนออกมาให้เห็นแล้วสบายใจทุกประการ เรื่องยังคงอยู่กับสิ่งสำคัญ ใช่ ๆ! กลเม็ดก่อนหน้านี้ทั้งหมดจะสร้างแต่สภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย แต่หากไม่มีการโต้เถียงกันอย่างยอดเยี่ยมด้วยรอยยิ้มและกระบองเพชรเพียงอย่างเดียว ความสำเร็จก็ไม่สามารถทำได้ เป็นการดีกว่าที่จะคิดถึงช่วงเวลานี้ที่บ้านล่วงหน้าและจำข้อโต้แย้งหลักที่จะโน้มน้าวให้คู่สนทนาว่าคุณเป็นผู้มาจากสวรรค์สำหรับองค์กร อย่าบรรยายข้อดีของคุณ (มันสะกดไว้สั้นๆ ในประวัติย่อของคุณแล้ว) หยุดที่ผลประโยชน์ที่คุณสามารถนำมาสู่บริษัทได้ คุณจะได้อะไรหากคุณได้ตำแหน่งงานว่าง มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะจดจำความสำเร็จของคุณในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้เพื่อยืนยันความเป็นมืออาชีพของคุณและความสำเร็จของกิจการที่คุณดำเนินการด้วยข้อเท็จจริง พูดถึงความสำเร็จของคุณ คุณพูดโดยอ้อมว่า: ฉันสามารถทำเช่นเดียวกันสำหรับคุณได้ รับความสนใจในงานที่พนักงานใหม่ต้องเผชิญ และสร้างความประหลาดใจให้กับความคิดสร้างสรรค์ของคุณ คิดหาวิธีแก้ไขปัญหาพิเศษได้ทันที สิ่งนี้จะทำให้คุณมองว่าคุณเป็นคนๆ หนึ่ง ไม่ใช่หนึ่งในตำแหน่งผู้สมัคร

7. อย่าพลาดรายละเอียด การสิ้นสุดการสนทนาอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมาก สำหรับสิ่งที่ไม่ได้นอกสถานที่เพื่อสร้างคู่สนทนาที่น่าพอใจอีกครั้ง ให้ความสนใจกับการตกแต่งภายในระหว่างการสนทนา กระบองเพชรที่หน้าต่างหรือใบรับรองที่มีกรอบบนผนังอาจเป็นของที่มีราคาแพงมากสำหรับคู่สนทนาของคุณ หลังจากพูดคุยเกี่ยวกับคดีนี้และกำลังจะบอกลา แสดงความสงสัยและถามถึงรายละเอียดที่น่าสนใจเหล่านี้ที่ดึงดูดความสนใจของคุณ คู่สนทนาจะต้องประหลาดใจกับความสนใจของคุณ และความประทับใจสุดท้ายของการมาเยือนของคุณจะน่ารื่นรมย์ไม่น้อยไปกว่าครั้งแรก ท้ายที่สุด นั่นคือทั้งหมดที่คุณต้องการใช่ไหม

แน่นอน เพื่อทำตามเคล็ดลับเหล่านี้ คุณต้องแสดงความมั่นใจและปลดปล่อยความวิตกกังวลของคุณ กระบองเพชรชนิดใดเมื่อคุณทรมานปากกาเป็นเวลา 5 นาทีและไม่รู้ว่าควรนั่งบนเก้าอี้อย่างไรดีที่สุด หยุดกังวล. คุณไม่ได้ขอความช่วยเหลือ แต่คุณกำลังเสนอบริการให้กับผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรอง และหากพวกเขาปฏิเสธคุณ ก็ต้องดูกันต่อไปว่าคนไหนในพวกคุณที่โชคร้าย

เตรียมพร้อมที่จะชนะ! หากความตื่นเต้นยังคงมีอยู่ ลองนึกภาพว่าคุณได้รับการว่าจ้างแล้ว การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณได้รับผลบวกและช่วยกำจัดอาการปวดท้องได้

ผ่อนคลาย. ทำไมไม่ลองคุยกับคนดีๆ ที่กระตือรือร้นที่จะจ้างคุณดูล่ะ? ที่จริงแล้วคุณจะไม่สื่อสารกับสัตว์ประหลาด และสำหรับสัตว์ประหลาด คุณเองก็ไม่อยากยอมจำนนต่อความเป็นทาสโดยสมัครใจเป็นเวลาหลายปีใช่ไหม? คุณประเมินพวกเขา พวกเขาประเมินคุณ ความเท่าเทียมกันอย่างต่อเนื่อง

ตอนนี้คุณมีอาวุธและเป็นที่ต้องการอย่างมากสำหรับองค์กรที่เคารพตัวเองและพนักงาน สนุกกับการสัมภาษณ์ของคุณ … และที่ทำงานใหม่!